Connexion
Inscription
Séverine T

Séverine T

RH en temps partagé
Orléans , Centre-Val de Loire
Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Rémunération Conseil RH Audit RH QVT (Qualité de vie au travail)
Ecouter et accompagner les femmes et les hommes et les structures dans leur développement RH.

À propos de Séverine

Consultante RH chez Boost'RH sur les sujets suivants :

Gestion de la paye et de l’administration du personnel (DUES, cotisations, AM/AT…..)

Droit du travail et contentieux social : préparation des dossiers contentieux, représentant de l’employeur devant les instances juridiques (prud’hommes et cour d’appel), accompagnement d’équipes RH, formations en droit social et droit du travail.

Relations sociales et négociations : animation des instances représentatives, organisation des élections, analyse de climat social, préparation d’accords, médiations, formation et accompagnement opérationnel des managers au pilotage social…

Gestion des dossiers maladies et accidents du travail : prévention, enquêtes d’évaluation des risques, suivi d’accidents graves ou mortels, relation avec l’inspection du travail, les médecins du travail, prise en charge des dossiers pour favoriser les retours à l’emploi des collaborateurs, accompagnement individuel, mise en place du document unique.
Management du changement et des restructurations : Gestion humaine des fusions, rachats, plan de reconversion professionnel, accompagnements individuels des salariés, harmonisation de statuts, réorganisation d’entreprises, plan de communication, formations au changement…
 
Développement des carrières : cartographie des emplois, élaboration des fiches emplois, rémunérations, entretiens d’évaluation, analyse prospective de l’organisation humaine, organigrammes de remplacement, GPEC, reconversions, accompagnement des retours à l’emploi suite à longue absence…

Parcours professionnel précédent

  • Différentes missions d’expertise des conditions de travail et prévention des risques psychosociaux au sein de plusieurs structures : l’APHP, B2V, EDF, pages jaunes, AXA Technology, Fujifilm, Américan Express, Paris City Vision, Natixis, ADSE37, IFCE, Dispano, CH Condom, CH St Omer, Sécurité sociale, APEC... sur les thèmes : Réorganisation du temps de travail, accompagnement au changement, nouveau système d’évaluation professionnelle, suppression et transfert de service, management défaillant, harcèlement, suicide, mise en place d’une organisation holacratique, situation de conflits, charge de travail,…..
  • 2019 : Mission de transition Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et affaires sociales du Centre Hospitalier de Châteauroux - Le Blanc (1700 agents – Etablissements sanitaires, psychiatriques, hospitaliers) ; Membre du CODIR
  • 2016/2017 : CDD mi-temps - mission de transition RRH et Administration du Personnel multi sites sociétés VALORIA SERVICES (entreprise adaptée, blanchisserie industrielle) – Valoria Résidence Sociale (Hôtellerie) – Au comptoir du Linge (réseau de pressings) (110 collaborateurs)
  • 2010/2013 : DRH multi sites Sociétés SAUR et CISE TP (1300 collaborateurs – 15 départements – 6 établissements) – Management de 8 personnes (3 RRH et 5 CRH). Membre du CODIR.
  • 2006/2009 : RRH multi sites Société SAUR (600 collaborateurs – 5 départements – 2 établissements) – Management de 2 personnes
  • 1998/2006 : Responsable des Affaires Sociales pour la Banque Régionale de l’Ouest, Groupe CIC (940 collaborateurs – 5 départements)
  • 1998/8 mois : Chargée d’Etudes RH (Stage) Centre Hospitalier de Blois (1700 collaborateurs – 4 établissements) mission sur l’aménagement du temps de travail.

Domaines d'expertise

DRH et RRH en Temps partagé
Externalisation de la paie
Gestion administrative du personnel
Conseil en droit social
Politique et strategie RH
Formations RH sur mesure
Audit RH et audit social
QVCT - Qualite de vie et conditions de travail
Egalite professionnelle femmes-hommes
Elections du CSE
Developpement des competences

Formation

  • Master II Management, Prévention, santé et sécurité des conditions de travail, qualité de vie au travail (2014)
  • DESS Gestion des Ressources Humaines et Stratégie (1997)
  • Maîtrise d’Administration et Gestion des Entreprises (1991-1995)
  • BAC comptabilité et Gestion (1991)

Langues

Français

Régions d'intervention

36 - Indre
37 - Indre-et-loire
41 - Loir-et-cher

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Séverine est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

Envoyez un message à Séverine

Nom
Adresse