Séverine T
À propos de Séverine
Consultante RH chez Boost'RH sur les sujets suivants :
Gestion de la paye et de l’administration du personnel (DUES, cotisations, AM/AT…..)
Droit du travail et contentieux social : préparation des dossiers contentieux, représentant de l’employeur devant les instances juridiques (prud’hommes et cour d’appel), accompagnement d’équipes RH, formations en droit social et droit du travail.
Relations sociales et négociations : animation des instances représentatives, organisation des élections, analyse de climat social, préparation d’accords, médiations, formation et accompagnement opérationnel des managers au pilotage social…
Management du changement et des restructurations : Gestion humaine des fusions, rachats, plan de reconversion professionnel, accompagnements individuels des salariés, harmonisation de statuts, réorganisation d’entreprises, plan de communication, formations au changement…
Parcours professionnel précédent
- Différentes missions d’expertise des conditions de travail et prévention des risques psychosociaux au sein de plusieurs structures : l’APHP, B2V, EDF, pages jaunes, AXA Technology, Fujifilm, Américan Express, Paris City Vision, Natixis, ADSE37, IFCE, Dispano, CH Condom, CH St Omer, Sécurité sociale, APEC... sur les thèmes : Réorganisation du temps de travail, accompagnement au changement, nouveau système d’évaluation professionnelle, suppression et transfert de service, management défaillant, harcèlement, suicide, mise en place d’une organisation holacratique, situation de conflits, charge de travail,…..
- 2019 : Mission de transition Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et affaires sociales du Centre Hospitalier de Châteauroux - Le Blanc (1700 agents – Etablissements sanitaires, psychiatriques, hospitaliers) ; Membre du CODIR
- 2016/2017 : CDD mi-temps - mission de transition RRH et Administration du Personnel multi sites sociétés VALORIA SERVICES (entreprise adaptée, blanchisserie industrielle) – Valoria Résidence Sociale (Hôtellerie) – Au comptoir du Linge (réseau de pressings) (110 collaborateurs)
- 2010/2013 : DRH multi sites Sociétés SAUR et CISE TP (1300 collaborateurs – 15 départements – 6 établissements) – Management de 8 personnes (3 RRH et 5 CRH). Membre du CODIR.
- 2006/2009 : RRH multi sites Société SAUR (600 collaborateurs – 5 départements – 2 établissements) – Management de 2 personnes
- 1998/2006 : Responsable des Affaires Sociales pour la Banque Régionale de l’Ouest, Groupe CIC (940 collaborateurs – 5 départements)
- 1998/8 mois : Chargée d’Etudes RH (Stage) Centre Hospitalier de Blois (1700 collaborateurs – 4 établissements) mission sur l’aménagement du temps de travail.
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Séverine est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h