DRH et RRH en Temps partagé dans le Finistère

Vous recherchez un DRH à temps partagé dans le Finistère ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, intervenant directement dans le Finistère (Bretagne). Un accompagnement de proximité adapté à la réalité de votre entreprise.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans le Finistère

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans le Finistère ?

Expertise de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement dans le Finistère, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.

Flexibilité : un DRH externalisé adapté à votre rythme, de quelques jours par mois à un temps plein, sans engagement longue durée.

Connaissance du tissu local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans le Finistère et leur environnement socio-économique en Bretagne.

Réactivité : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos besoins urgents.

+100 consultants en France : Boost’RH s’appuie sur un réseau national avec une implantation forte en Bretagne.

Accompagnement complet : gestion sociale, recrutement, formation, paie, relations sociales… votre DRH prend en charge l’ensemble de la fonction RH.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : audit de vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention.

Sélection du consultant : un DRH expérimenté en Bretagne, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), objectifs prioritaires et indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement et ajustement selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : structuration de vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans le Finistère

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Marine G

Rennes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

J'accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines afin de remettre au cœur de la stratégie globale des entreprises la stratégie RH

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT RH généraliste

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Alizée F

Rennes

RH en temps partagé

RH expérimentée, j'accompagnement en Ressources Humaines les TPE/PME de façon ponctuelle ou permanente, en temps partagé.

Administration du Personnel Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social RH généraliste

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Françoise P

Rennes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH généraliste pendant plus de 20 ans, je vous apporte mon expertise dans le recrutement, les audits organisationnels, de climat social. Je peux vous accompagner dans la mise en place d'une démarche de marque employeur, l'optimisation de votre politique d'intégration. J'effectue également des missions de transition pour maintenir votre fonction RH dans l'attente du recrutement de votre futur DRH ou RRH

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement Coaching QVCT RH généraliste

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Didier D

Rennes

Manager RH de transition

Après avoir occupé des fonctions de responsable Paie Administration du personnel, contrôle de gestion sociale et rémunérations dans des entreprises et des secteurs d’activités variés, je me suis orienté vers des poste en management de transition et conduit des missions de management relais, conduite de projet d’amélioration de la performance opérationnelle d’un service paie et CSP Paie, mise en place de dématérialisation documentation/process RH, pilotage des études financières et budget.

Paie Administration du Personnel Droit social Comp & Ben Digitalisation RH RH généraliste

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Marion F

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de 15 années d’expérience dans les RH stratégiques et opérationnelles, 3 rachats & 2 LBO à mon actif, je suis un véritable Business Partner capable de conseiller et accompagner les entreprises dans leurs évolutions à différents stades de leur existence. Engagée, dynamique et curieuse, je suis animée par le défi.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT RH généraliste

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Caroline R

Paris-2

Manager RH de transition

DRH en Management de transition, spécialisée dans l'accompagnement du changement, le dialogue social et le développement RH - levier de performance.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT RH généraliste

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Costantino F

Lyon

RH en temps partagé

Formations en droit social, spécialisation dans la gestion du fait interculturel et interreligieux en entreprise

Droit social Relations sociales RH généraliste

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Karine T

Paris-2

RH en temps partagé

Besoin de Sourcing ou de Recrutement en Ressources Humaines par approche directe pour acquérir de nouvelles compétences. Contactez moi!

Recrutement RH généraliste

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Lise D

Bureau

Manager RH de transition

DRH généraliste en Temps partagé, je peux vous accompagner dans la gestion et le développement de vos Ressources Humaines. Contactez-moi !

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste

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Céline G

Grenoble

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, coach d’équipe puis responsable Développement des Talents dans une entreprise internationale, Céline est passionnée par la relation humaine, la communication et le management. Céline conçoit et met en place des dispositifs pour améliorer la performance des équipes et des organisations, le développement des collaborateurs et le bien-être au travail.

Développement des compétences Conseil RH International RH généraliste

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Nos services

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Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans le Finistère

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans le Finistère ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans le Finistère selon un rythme adapté (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité.

Combien coûte un DRH externalisé dans le Finistère ?

Le coût dépend du volume d'intervention et de la complexité de votre organisation. Nos formules démarrent à quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié. Devis gratuit sur demande.

Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?

Les entreprises de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Notre DRH s'adapte à tous les secteurs d'activité présents dans le Finistère.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h dans le Finistère. Notre réseau de +100 consultants nous permet une réactivité maximale.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez ajuster le rythme d'intervention ou passer temporairement à temps plein lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

Quelle est la différence avec un cabinet de conseil RH ?

Le DRH à temps partagé assure la gestion RH opérationnelle au quotidien, tandis qu'un cabinet de conseil intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées. Les deux sont complémentaires.

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