Alizée F
À propos de Alizée
Consultante RH généraliste, j'accompagne en proximité les TPE/PME dans le management, aussi bien opérationnel que stratégique, de leurs ressources humaines, en Bretagne et principalement sur Brest et sa région.
Domaines de compétences:
- Gestion de projets
- Audit de l'existant et proposition de solutions adaptées
- Déploiement des solutions: processus, outils, bonnes pratiques
- Accompagnement du changement
- Ré-organisation de directions
- Croissances interne et externe
- Relations sociales
- Elections
- Négociation d'accords
- Développement RH
- Recrutement - Approche directe
- Marque employeur
- Mobilité
- Formation
- Processus RH
- Revue salariale
- People Review
- Entretiens annuels et professionnels
- Reporting / KPI / Tableaux de bord
- Accompagnement managérial
- Administration du personnel
- Contrats, avenants, DUE
Parcours professionnel précédent
Magasin E.LECLERC (2020) - Consultante RH - Région de Brest
- Audit RH
- Tâches de préparation de paie (gestion des congés, des
éléments variables de paie…) et administratives RH
AC3 Groupe - ImmoFacile (2018-2019) - RH généraliste - Région de Brest
==> Construire, structurer et déployer la politique RH d'une PME
- Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
- Déploiement des solutions : SIRH, outil de gestion des candidatures, outils élaborés en interne, processus …
- Missions RH opérationnelles et polyvalentes: accompagnement du changement, relations sociales, développement RH (recrutement, marque employeur, mobilité, formation), processus RH (politique salariale, people reviews, entretiens annuels et professionnels, reporting...)
- Accompagnement managérial
- Administration du personnel
Naval Energies (2017 -2018) - Chef de projets - Région de Brest
==> Lancer un projet et assurer son suivi
- Définition des règles de gouvernance projet
- Définition de processus internes et externes
- Interface client
Naval Far East ( 2016-2017) - Chef de projets - Singapour
==> Participer au développement international d'une entreprise
- Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
- Déploiement des solutions: business plan, cartographie, processus siège/filiale
BDNC (2016) - Chargée de missions RH à l'internationale - Kota Kinabalu (Malaisie)
==> Structurer la politique RH d'une joint-venture
- Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
- Déploiement des solutions: convention de mise à disposition des expatriés, processus siège/joint-venture
- Missions RH opérationnelles et polyvalentes
- Administration du personnel
Naval Group (2013-2015) - RH généraliste - Région de Brest
==> Décliner une politique RH Groupe
- Missions RH opérationnelles et polyvalentes: accompagnement du changement, relations sociales, développement RH (recrutement, mobilité, formation), processus RH (politique salariale, people reviews, entretiens annuels et professionnels, reporting...)
- Accompagnement managérial
- Maintien d'un climat social de qualité
INSA (2012) - Chargée de GPEC - Région de Rennes
==> Élaborer une cartographie métiers
Travaillons ensemble sur vos projets RH
Alizée est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h