AlizÃ©e F. | Consultant RH

À propos de Alizée

Consultante RH généraliste, j'accompagne en proximité les TPE/PME dans le management, aussi bien opérationnel que stratégique, de leurs ressources humaines, en Bretagne et principalement sur Brest et sa région.

Domaines de compétences:

Gestion de projets
- Audit de l'existant et proposition de solutions adaptées
- Déploiement des solutions: processus, outils, bonnes pratiques
Accompagnement du changement
- Ré-organisation de directions
- Croissances interne et externe
Relations sociales
- Elections
- Négociation d'accords
Développement RH
- Recrutement - Approche directe
- Marque employeur
- Mobilité
- Formation
Processus RH
- Revue salariale
- People Review
- Entretiens annuels et professionnels
- Reporting / KPI / Tableaux de bord
Accompagnement managérial
Administration du personnel
- Contrats, avenants, DUE

Parcours professionnel précédent

Magasin E.LECLERC (2020) - Consultante RH - Région de Brest

Audit RH
Tâches de préparation de paie (gestion des congés, des
éléments variables de paie…) et administratives RH

AC3 Groupe - ImmoFacile (2018-2019) - RH généraliste - Région de Brest

==> Construire, structurer et déployer la politique RH d'une PME

Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
Déploiement des solutions : SIRH, outil de gestion des candidatures, outils élaborés en interne, processus …
Missions RH opérationnelles et polyvalentes: accompagnement du changement, relations sociales, développement RH (recrutement, marque employeur, mobilité, formation), processus RH (politique salariale, people reviews, entretiens annuels et professionnels, reporting...)
Accompagnement managérial
Administration du personnel

Naval Energies (2017 -2018) - Chef de projets - Région de Brest

==> Lancer un projet et assurer son suivi

Définition des règles de gouvernance projet
Définition de processus internes et externes
Interface client

Naval Far East ( 2016-2017) - Chef de projets - Singapour

==> Participer au développement international d'une entreprise

Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
Déploiement des solutions: business plan, cartographie, processus siège/filiale

BDNC (2016) - Chargée de missions RH à l'internationale - Kota Kinabalu (Malaisie)

==> Structurer la politique RH d'une joint-venture

Audit de l’existant et proposition de solutions adaptées
Déploiement des solutions: convention de mise à disposition des expatriés, processus siège/joint-venture
Missions RH opérationnelles et polyvalentes
Administration du personnel

Naval Group (2013-2015) - RH généraliste - Région de Brest

==> Décliner une politique RH Groupe

Missions RH opérationnelles et polyvalentes: accompagnement du changement, relations sociales, développement RH (recrutement, mobilité, formation), processus RH (politique salariale, people reviews, entretiens annuels et professionnels, reporting...)
Accompagnement managérial
Maintien d'un climat social de qualité

INSA (2012) - Chargée de GPEC - Région de Rennes

==> Élaborer une cartographie métiers