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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

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Guerre des talents : quelles conséquences pour les entreprises ?

Sur certains métiers, recruter est difficile. Pour affronter la « guerre des talents », les entreprises doivent développer des stratégies de recrutement innovantes.

Management de transition : un atout pour les entreprises

De plus en plus d’entreprises en phase de transformation ont recours aux compétences des directeurs des ressources humaines de transition. Quel est leur rôle ? Pourquoi faire appel à eux ?

22 octobre 2018

Impôts à la source : quel impact sur les RH?

En 2019, les Responsable de paie collecteront l’impôt sur le salaire de leurs collaborateurs. Ce prélèvement à la source entraîne de nombreux bouleversements pour les gestionnaires de la paye et des ressources humaines.

10 septembre 2018

Marque employeur en recrutement pour attirer les talents

Dans un contexte concurrentiel, la Marque employeur est la réoccupation des Responsables du sourcing et du recrutement. Comment attirer les talents?

DRH déposez vos accords sur Internet

Négociez, signez et déposez vos accords collectifs d’entreprise sur internet. C’est facile, quand Boost’RH vous a accompagné dans vos négociations.

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La rupture du contrat de travail reste complexe et doit être confiée à un DRH. Quelques bons conseils à suivre qui pourront vous éviter bien des soucis.

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Recrutement prédictif : qu’est ce que c’est ?

Le recrutement prédictif permet aux entreprises, via un algorithme, de mieux cibler les candidats pouvant correspondre à un poste donné.

26 février 2018

Les Mutuelles préparent leur révolution digitale

Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles. Quel impact RH va amener la digitalisation au sein des Mutuelles ?

24 janvier 2018

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