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DRH et RRH en Temps partagé dans les Pays de la Loire

Vous recherchez un DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, disponibles dans les 5 départements de la région : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. Un accompagnement RH de proximité, adapté aux PME et ETI.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire ?
Expertise RH de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement dans les Pays de la Loire, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.
Flexibilité contractuelle : un DRH externalisé adapté à votre volume de besoins, de quelques jours par mois à un temps plein, sans les contraintes d’un CDI.
Couverture régionale complète : nos consultants sont présents dans les 5 départements de la région, dont Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée.
Connaissance du tissu économique local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans les Pays de la Loire et leur environnement socio-économique.
Prise en charge immédiate : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos urgences RH.
Réseau de +100 consultants : Boost’RH s’appuie sur un large réseau national pour vous garantir le bon profil, au bon endroit.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH initial : nous auditons vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention de votre DRH externalisé.
2
Sélection du consultant : nous affectons un DRH expérimenté, basé dans les Pays de la Loire, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : définition du rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), des objectifs prioritaires et des indicateurs de suivi.
4
Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre à part entière de votre direction.
5
Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement réguliers et ajustement de la mission selon l’évolution de vos besoins.
6
Montée en autonomie : nous structurons vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome ou pérenniser l’accompagnement.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Adeline P
Nantes

RH en temps partagé

Je vous accompagne dans la structuration, l'organisation et la gestion de votre service ressources humaines en gardant une vision opérationnelle, en adéquation avec votre culture d'entreprise.

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Politique RH Relations sociales RH généraliste
Voir le profil
Carole M
Nantes

RH en temps partagé

RRH/DRH ces 15 dernières années au sein de PME de services et industrielles, j'interviens désormais comme Consultante RH indépendante. Coach professionnelle certifiée et généraliste RH je vous propose mon expertise pour accompagner le développement de votre fonction RH et de vos équipes.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement Coaching RH généraliste
Voir le profil
Sylvie RG
Nantes

Manager RH de transition

Une expertise de DRH généraliste de plus de 13 ans acquise au sein de PME/ETI des secteurs agroalimentaire et de la santé animale, complétée par des missions réussies d'audit RH me confortent dans un positionnement de DRH de transition ou de Consulting. Je dispose d'une palette de compétences large et régulièrement mise à jour dans mon domaine d'expertise. Coach professionnelle certifiée, j'accompagne également des dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs. L'accompagnement, avec le désir de faire progresser mes interlocuteurs traduit le fil rouge de mon parcours et de ma personnalité

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste
Voir le profil
Emilie V
Nantes

RH en temps partagé

DRH à temps partagé, je vous accompagne selon vos besoins : un audit RH, un projet défini à mettre en oeuvre ou un accompagnement RH à temps partiel.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social QVCT RH généraliste
Voir le profil
Peggy P
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste
Voir le profil
Joëlle L
Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Véronique J
Nantes

RH en temps partagé

Accompagnement de la structuration et du changement en Ressources Humaines et coaching individuel de Dirigeants.

Développement des compétences Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT RH généraliste
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Roxane J
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

En 10 ans de management dans les RH internationales, je me suis forgé une expérience solide dans différents services (formation, recrutement, développement RH, mobilité internationale, gestion de projets, etc.). En tant que consultante Rh, médiatrice, coache et formatrice, je mets depuis 10 autres années mes compétences et agilité au service de vos équipes, vous permettant de structurer votre offre RH, de cultiver un esprit de coopération et d'appréhender les situations de crise dans des contextes organisationnels aussi variés que complexes.

Développement des compétences Conseil RH Recrutement Coaching QVCT RH généraliste
Voir le profil
Sylvie M
Nantes

RH en temps partagé

Riche d'une expérience professionnelle de 20 ans en qualité de Responsable Ressources Humaines, je vous propose de vous accompagner à rendre votre entreprise performante à travers ce qu’elle a de plus précieux : son capital humain.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste
Voir le profil
Karine G
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Ma mission est de permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement afin de pérenniser les entreprises. En conjuguant bienveillance, exigence et intégrité, j'aide les entreprises à valoriser pleinement leur capital humain dans le but d'améliorer leur performance et de réaliser leurs objectifs stratégiques. Diagnostic RH, audit RH, mise en place d'un plan d'actions, recrutements, RH en opérationnel, j'adapte ma mission en fonction de vos besoins.

Droit social Développement des compétences Conseil RH RH généraliste
Voir le profil
Nos services

Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans la Loire-Atlantique Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans le Maine-et-Loire Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans la Mayenne Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans la Sarthe Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans la Vendée Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus
Découvrir nos prestations
Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Jessica FILALI
Responsable RH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Corinne ATTIA
DG
Virginie FEMERY
Directrice Générale
Lorenzo CARLINI
Founder & CEO
Mary CARTEAU
Directrice Administrative et Financière
Fabienne ROUTIER
Inside Sales Manager
Joyce CALVO
Médecin
Sophie RIVET LEPELTIER
Human Resources Head for France
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans les Pays de la Loire ?
Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans les Pays de la Loire selon un rythme adapté à vos besoins (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité légale.
Le coût dépend du volume de jours d'intervention et de la complexité de votre organisation. Boost'RH propose des formules à partir de quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié à temps plein. Demandez votre devis gratuit.
Nos DRH à temps partagé interviennent dans tous les départements de la région : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. Grâce à notre maillage de +50 implantations, nous assurons une présence de proximité.
Les PME et ETI de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Qu'il s'agisse d'industrie, de services ou du tertiaire, notre DRH à temps partagé s'adapte à votre secteur et votre culture.
Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h. Notre réseau de +100 consultants nous permet de répondre rapidement, même en cas d'urgence.
Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez augmenter ou réduire le rythme d'intervention, ou envisager une mission à temps plein temporaire lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).
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