DRH et RRH en Temps partagé en Bretagne

Vous recherchez un DRH à temps partagé en Bretagne ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, disponibles dans les 4 départements de la région : Côtes-d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Un accompagnement RH de proximité, adapté aux PME et ETI.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé en Bretagne

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé en Bretagne ?

Expertise RH de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement en Bretagne, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.

Flexibilité contractuelle : un DRH externalisé adapté à votre volume de besoins, de quelques jours par mois à un temps plein, sans les contraintes d’un CDI.

Couverture régionale complète : nos consultants sont présents dans les 4 départements de la région, dont Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan.

Connaissance du tissu économique local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises en Bretagne et leur environnement socio-économique.

Prise en charge immédiate : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos urgences RH.

Réseau de +100 consultants : Boost’RH s’appuie sur un large réseau national pour vous garantir le bon profil, au bon endroit.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : nous auditons vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention de votre DRH externalisé.

Sélection du consultant : nous affectons un DRH expérimenté, basé en Bretagne, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : définition du rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), des objectifs prioritaires et des indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre à part entière de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement réguliers et ajustement de la mission selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : nous structurons vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome ou pérenniser l’accompagnement.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé en Bretagne

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Marine G

Rennes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

J'accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines afin de remettre au cœur de la stratégie globale des entreprises la stratégie RH

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT RH généraliste

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Alizée F

Rennes

RH en temps partagé

RH expérimentée, j'accompagnement en Ressources Humaines les TPE/PME de façon ponctuelle ou permanente, en temps partagé.

Administration du Personnel Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social RH généraliste

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Emmanuel H

Rennes

Manager RH de transition

DRH expérimenté en temps partagé, j'accompagne les TPE/PME de Bretagne et Normandie sur le volet RH. Vous avez un besoin? Parlons en !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT RH généraliste

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Françoise P

Rennes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH généraliste pendant plus de 20 ans, je vous apporte mon expertise dans le recrutement, les audits organisationnels, de climat social. Je peux vous accompagner dans la mise en place d'une démarche de marque employeur, l'optimisation de votre politique d'intégration. J'effectue également des missions de transition pour maintenir votre fonction RH dans l'attente du recrutement de votre futur DRH ou RRH

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement Coaching QVCT RH généraliste

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Didier D

Rennes

Manager RH de transition

Après avoir occupé des fonctions de responsable Paie Administration du personnel, contrôle de gestion sociale et rémunérations dans des entreprises et des secteurs d’activités variés, je me suis orienté vers des poste en management de transition et conduit des missions de management relais, conduite de projet d’amélioration de la performance opérationnelle d’un service paie et CSP Paie, mise en place de dématérialisation documentation/process RH, pilotage des études financières et budget.

Paie Administration du Personnel Droit social Comp & Ben Digitalisation RH RH généraliste

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Joëlle L

Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social Recrutement RH généraliste

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Muriel G

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Manager de Transition en RH, plus de 25 ans d'expérience acquise dans des filiales de groupes internationaux. Généraliste, je couvre l'ensemble des domaines de la fonction. J'accompagne les entreprises dans la création ou la réorganisation de la fonction RH, et le pilotage de projets RH. Connaissance de la convention collective de la Métallurgie et de l'industrie pharmaceutique.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Conseil RH Audit social Recrutement International RH généraliste

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Anne L

Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de 20 ans d’expérience en Ressources humaines, j’accompagne les organisations et leurs dirigeants sur les sujets RH tant opérationnels que juridiques et sociaux.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT RH généraliste

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Nathalie C

Rouen

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH experte droit social et relations sociales, très opérationnelle et stratège aux côtés du Dirigeant, je peux vous assurer l’efficacité de la gestion des «hommes», qualitative et quantitative, un climat social maîtrisé, des procédures sécurisées, des managers formés, accompagnés autour de stratégies adaptées aux besoins du terrain et d’être force de propositions pour atteindre ses objectifs. Je peux vous aider à optimiser votre fonctionnement (gouvernance , pilotage RH, management), améliorer vos performances (organisation, motivation, fidélisation) et réduire vos coûts.

Droit social Relations sociales Politique RH Conseil RH RH généraliste

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Véronique B

Nantes

RH en temps partagé

En support du dirigeant j’interviens comme professionnelle RH externalisée au service des TPE-PME. Anglais courant.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT International RH généraliste

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Nos services

Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans les Côtes-d’Armor Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans le Finistère Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans l’Ille-et-Vilaine Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH et RRH en Temps partagé dans le Morbihan Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé en Bretagne

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé en Bretagne ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise en Bretagne selon un rythme adapté à vos besoins (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité légale.

Combien coûte un DRH externalisé en Bretagne ?

Le coût dépend du volume de jours d'intervention et de la complexité de votre organisation. Boost'RH propose des formules à partir de quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié à temps plein. Demandez votre devis gratuit.

Dans quels départements intervenez-vous en Bretagne ?

Nos DRH à temps partagé interviennent dans tous les départements de la région : Côtes-d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Grâce à notre maillage de +50 implantations, nous assurons une présence de proximité.

Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?

Les PME et ETI de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Qu'il s'agisse d'industrie, de services ou du tertiaire, notre DRH à temps partagé s'adapte à votre secteur et votre culture.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir en Bretagne ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h. Notre réseau de +100 consultants nous permet de répondre rapidement, même en cas d'urgence.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez augmenter ou réduire le rythme d'intervention, ou envisager une mission à temps plein temporaire lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

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