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Conseil en droit social

Sécurisez chaque décision RH avec l'accompagnement de nos juristes spécialisés en droit du travail. Conventions collectives, procédures disciplinaires, licenciements, contentieux prud'homaux : un conseil juridique RH opérationnel et réactif.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Avantages du conseil en droit social externalisé

Un accompagnement juridique RH au quotidien, sans recruter un juriste en CDI
Sécurité juridique de chaque décision RH : licenciement, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, modification de contrat validés par un juriste
Prévention des contentieux prud’homaux grâce à des procédures conformes, une documentation rigoureuse et des délais respectés
Veille juridique continue : évolutions législatives, jurisprudence récente, mise à jour de vos conventions collectives en temps réel
Réactivité garantie : réponse à vos questions juridiques RH sous 24 heures, hotline dédiée pour les situations d’urgence
Rédaction de tous vos documents : contrats de travail, avenants, règlement intérieur, chartes, accords d’entreprise
Accompagnement complet en cas de contentieux prud’homal : préparation des dossiers, analyse des risques, conciliation et audience
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre conseil en droit social ?

1
Des juristes RH spécialisés en droit social avec 15+ ans de pratique en entreprise et en cabinet, pas des généralistes du droit
2
Approche opérationnelle et pragmatique : des recommandations concrètes, sans jargon, applicables immédiatement par vos managers et votre équipe RH
3
Expertise sur plus de 50 conventions collectives différentes : nous connaissons les spécificités et les pièges de votre secteur d’activité
4
Audit de conformité juridique complet : contrats, affichages, règlement intérieur, registres, entretiens obligatoires, élections CSE
5
Formation de vos managers aux bonnes pratiques juridiques RH : entretien disciplinaire, gestion des absences, harcèlement, discrimination
6
Tarification transparente et prévisible : forfait mensuel ou intervention ponctuelle à la journée, sans engagement de longue durée
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos experts en droit social

Des juristes spécialisés en droit du travail, à jour des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
Sophie A
Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

Accomp des transformations Administration du Personnel Audit social Coaching Comp & Ben Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH Relations sociales International SST Organisation du travail Organisation élections CSE QVCT Recrutement Réorganisation, Restructuration Contrôle de Gestion sociale Sourcing
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Cédric L
Lyon

RH en temps partagé

<p>RRH généraliste en temps partagé chez Boost'RH, je peux vous accompagner sur vos sujets RH et vous économiser du temps. Contactez moi via Boost'RH.</p>

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Organisation du travail Recrutement
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Caroline G
Grenoble

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH senior en temps partagé, 20 ans d’expérience en management, transformation et accompagnement des salariés et des organisations.

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Véronique L
Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Vous avez un besoin RH en Alsace Lorraine, n'hésitez pas à me contacter et parlons en.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Relations sociales
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Estelle L
Strasbourg

RH en temps partagé

DRH Internationale expérimentée, j'accompagne des filiales de grands Groupes internationaux dans l'Est de la France et en Suisse.

Administration du Personnel Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Droit social International Politique RH
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Christiane K
Strasbourg

RH en temps partagé

Structurer - Transformer - Engager, voilà en quoi je peux vous aider et vous apporter mes compétences en RH  

Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social International Politique RH Relations sociales Comp & Ben SST
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Amicie C
Lyon

RH en temps partagé

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d’expérience en environnement international, dont plusieurs années en tant que HRBP et DRH. Expertise complète couvrant la stratégie RH globale, la gestion des talents, la mise en place d’outils, IA et processus RH, ainsi que l’accompagnement au changement. Forte expérience en recrutement international (Europe/US) et en développement de la marque employeur. Solide sens du business, rôle de partenaire stratégique auprès des directions générales, avec une capacité éprouvée à piloter des équipes RH multiculturelles. Indépendante depuis octobre 2025 je propose un service de conseil en gestion des ressources humaines et RH à temps partagé.

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Carole S
Strasbourg

Manager RH de transition

Après 20 ans en RH en industrie et le BTP, je suis aujourd'hui RH externalisée indépendante. Je conseille et accompagne les dirigeants et les managers de TPE/PME dans la structuration et le pilotage RH de l'entreprise en cohérence avec leur stratégie.

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Ségolène DS
Dijon

RH en temps partagé

Disponible pour accompagner les entreprises sur des missions RH opérationnelles et stratégiques en temps partagé.  

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Michele-Marie D
Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par mon métier de DRH généraliste et forte d'une expérience de 17 ans en France comme à l'étranger, je mets cette dernière au service de mes clients . Business Partnership, telle est mon offre .

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Témoignage client

Ils nous font confiance

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Directrice Générale
Lorenzo CARLINI
Founder & CEO
Sophie RIVET LEPELTIER
Human Resources Head for France
Karl O'HANLON
Fondateur & PDG
Maguy KISSA
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HR Business Partner
Ralph MONTANDON
Directeur Général
Marie GUEUDET
Responsable Administrative et Financière
Clément DIETSCHY
Co-fondateur
La réactivité et la flexibilité de Boost'RH Groupe est parfaite pour une jeune startup. Merci !
Questions fréquentes

FAQ - Conseil en droit social

Quels types de questions juridiques RH traitez-vous ?
Nous couvrons l'ensemble du droit du travail : embauche, exécution et rupture du contrat de travail, temps de travail, rémunération, harcèlement, discrimination, élections CSE, négociation collective, accords d'entreprise, conventions collectives, santé et sécurité au travail.
Nous préparons et accompagnons vos dossiers prud'homaux de bout en bout : analyse des risques, constitution du dossier, rédaction des conclusions, préparation des témoins. La représentation en audience est assurée par un avocat partenaire spécialisé si nécessaire.
Nous intervenons en prévention et en conseil opérationnel au quotidien, à un coût nettement plus accessible qu'un cabinet d'avocats. Pour les contentieux nécessitant une représentation en justice, nous travaillons avec des avocats partenaires sélectionnés pour leur expertise.
À partir de 800€ par mois en forfait pour une PME, incluant la hotline juridique, la veille conventionnelle et le conseil illimité par email. Interventions ponctuelles possibles à la journée (audit, rédaction d'accord, accompagnement prud'homal).
Oui : formations pour managers (conduite de l'entretien disciplinaire, gestion des absences, prévention du harcèlement) et pour équipes RH (actualité sociale, jurisprudence, obligations de l'employeur). Formations certifiées Qualiopi, finançables par votre OPCO.
Immédiatement pour le conseil quotidien et la hotline juridique. 1 à 2 semaines pour un audit complet de conformité de vos pratiques. Nous pouvons intervenir sous 24h pour les situations d'urgence (licenciement, mise à pied, alerte harcèlement).
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