Boost’RH vous fournit le RRH dont vous avez besoin

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un RRH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre groupe traverse une période de transformation et votre situation vous oblige à vous entourer d’un RRH dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient sociétés en plein envol, nécessitant une prise en charge particulière en matière de gestion de personnel

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

S’il vous fallait cet expert pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera totalement apte au faire

Aux côtés d’un spécialiste RH, vous pourrez lui demander des tâches plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saumur (49400) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreuses villes

Pensez à entrer en contact avec notre service afin de bénéficier des possibilités s’offrant à vous, au sein de votre région

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous accompagner sans vous suppléer : voilà la manière dont nous gèrerons notre mission

Sans votre décision, nous ne lancerons aucune action

Nous vous questionnerons pour comprendre la manière dont vous désirez gérer l’évolution de votre enseigne

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous aurons l’opportunité de vous sélectionner un consultant en ressources humaines en mesure de vous correspondre

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Généraliste de la fonction RH, il peut en outre tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera également disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (RPS, juridique ou retraite…) si une situation plus pointue se présente

Il est possible que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les tâches de votre RRH

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Mettre en place une politique de développement des compétences du personnel
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une stratégie RH, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs par téléphone ou par e-mail : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nantes :

Notre succursale de Saumur est rattachée à notre bureau de Nantes
Immeuble SKYLINE
22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Saumur, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Maine-et-Loire, y compris dans des villes comme Angers, Avrillé, ou encore Cholet. N’attendez pas pour nous contacter !