Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Consultant Expert RH idéal à Cholet

Le principe du Consultant Expert RH en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être épaulé par un Consultant Expert RH

Celui-ci devra vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Favoriser votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant ne sera présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, selon vos besoins

Notamment, la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social sont des tâches gérées par votre consultant

En dehors de ces actions relativement communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

En passant par Boost’RH Cholet (49300), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de l’ensemble des qualités que vous en attendez

La satisfaction de notre client est notre priorité

Nos bureaux se trouvent dans la plupart des principales localités de France de manière à être apte à proposer un service proche à chaque entreprise

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour bénéficier des opportunités s’offrant à vous, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Consultant Expert RH en temps partiel

Sans jamais se substituer à vous, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches dont vous avez besoin

Sans votre validation, aucune action ne sera mise en œuvre

Un grand nombre de questions vous seront posées, concernant vos besoins actuels et futurs

En tenant compte de ces éléments, nous allons vous proposer un consultant en gestion de personnel en semi-présentiel

Nous veillerons à ce que vos critères soient respectés

Généraliste de la fonction RH, il peut parfois gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, un consultant en back-up sera mis à disposition

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (retraite, élections CSE ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Avec notre contrat commercial, nous vous offrons la faculté de faire durer cette collaboration avec votre consultant durant de nombreuses années, ou de la stopper à tout moment

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Gérer vos obligations légales
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Créer une méthode de développement des savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Élaborer une politique RH, dont la vocation sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nantes :

Notre succursale de Cholet est rattachée à notre bureau de Nantes
Immeuble SKYLINE
22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Cholet, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Maine-et-Loire, y compris dans des villes comme Angers, Avrillé, ou encore Saumur. N’attendez pas pour nous contacter !