Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Dans le cadre du développement de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous voulez être secondé par un Directeur des ressources humaines

Son rôle sera de vous fournir des recommandations et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été fondé en 2007, spécifiquement pour offrir ce type de prestation

Nos professionnels vous offrent les atouts en RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait du suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation sont quelques exemples

Il est également compétent pour encadrer des tâches plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

Avec Boost’RH Avrillé (49240), vous disposez donc d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de l’ensemble des compétences nécessaire pour mener à bien vos missions

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales communes de l’hexagone afin de disposer d’un réseau à échelle nationale pour gérer tous vos besoins

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour profiter des opportunités s’offrant à vous, au sein de votre région

Qui est le Directeur des ressources humaines qui me sera envoyé ?

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans vous suppléer

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Pour cela nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins immédiats et pour les mois à venir, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu sur votre marché (savoir-faire spécifique, motivation de vos salariés, esprit de service…)

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous proposer un consultant RH en mesure de vous convenir

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera mis à disposition

Qui plus est, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (outplacement, élections CSE ou RPS…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’arrêter à tout moment

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Fidéliser et garder les salariés motivés
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nantes :

Notre succursale de Avrillé est rattachée à notre bureau de Nantes
Immeuble SKYLINE
22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Avrillé, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Maine-et-Loire, y compris dans des villes comme Angers, Cholet, ou encore Saumur. N’attendez pas pour nous contacter !