Victory Orset

Experte en droit social avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH et leur conformité réglementaire.
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À propos

Victory Orset est une consultante RH reconnue avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines. Spécialisée en droit social et conformité réglementaire, elle accompagne les PME et ETI dans leurs transformations RH et leur mise en conformité.

Diplômée d’un Master en Droit Social et d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Sophie a développé une expertise pointue en veille juridique, égalité professionnelle et dialogue social. Elle intervient régulièrement comme formatrice et conférencière sur ces thématiques.

Passionnée par la transmission de connaissances, Sophie partage régulièrement son expertise à travers des articles, webinaires et formations. Son approche pragmatique et pédagogique permet aux dirigeants et RH de comprendre et d’appliquer efficacement les évolutions réglementaires.

Articles de notre auteure

1 article
Conseil RH
Ce que les salariés n’osent pas dire aux RH !
Même s’il a été démontré que la situation épidémique actuelle liée au covid-19 a créé plus de liens qu’auparavant entre le service des ressources humaines et les salariés, ces derniers n’osent tout de même pas tout leur dire ! Quelles en sont les principales raisons ? Comment la fonction RH est perçue par les salariés aujourd’hui ?
25 novembre 2020
7
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Conseil RH
Re-confinement : Kit pratique de l’ANDRH pour tous les RH
Nous partageons avec vous le très pratique guide réalisé par l’ANDRH  (Association Nationale des DRH) à destination des RH et Dirigeant-e-s pour appliquer le nouveau Protocole Sanitaire National.
31 octobre 2020
1
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Veille juridique
Téléchargez le Protocole Sanitaire National du Reconfinement du 29 octobre 2020
30 octobre 2020
4
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Conseil RH
Restaurer le collectif de travail après la pandémie liée au covid-19 : un enjeu majeur !
Le contexte inédit de la crise liée au covid-19 a plongé de nombreuses entreprises en télétravail durant quelques mois imposant par la même occasion un management à distance. Depuis la reprise sur site de certains collaborateurs, un constat est présent : celui d’un désengagement partiel ou total ! Le rôle de l’entreprise est à présent de les réengager.
19 octobre 2020
6
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Conseil RH
La crise du Covid-19 va-t-elle redéfinir la fonction RH ?
Le rôle du service ressources humaines est fondamental durant la crise épidémique liée au covid-19 pour répondre aux enjeux humains, de leadership mais également organisationnels. Cette pandémie mondiale transforme les façons de travailler mais également les missions des RH. Comment adapter la vie du collectif à la crise ?
24 septembre 2020
6
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Conseil RH
Rentée sociale des DRH post COVID par l’ANDRH
Découvrez les résultats de l’enquête ANDRH réalisée auprès des professionnels de la fonction RH sur leur vision de la gestion des Ressources Humaines et du management après le confinement. La COVID 19 aurait-elle révolutionné la fonction RH?
24 septembre 2020
1
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Conseil RH
Le dispositif de financement de conseil RH pour les TPE-PME
Profitez de l’aide de l’état en conseil RH pour les TPE PME. Prise en charge de 50% à 100% du coût de l’accompagnement RH avant le 31/12/20. Contactez-nous.
8 juillet 2020
3
min
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QVCT
Le télétravail post-confinement, quelles perspectives pour l’avenir ?
Quelles sont les perspectives d’avenir du télétravail aux lendemains de la crise sanitaire et quelles mesures sont à envisager pour les entreprises ?
24 juin 2020
6
min
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Conseil RH
Comment déconfiner? Guide de l’ANDRH à cet usage
Déconfinement :Quelles mesures prendre pour bien déconfiner? N’hésitez pas à contacter Boost’RH cabinet conseil en Ressources Humaines.
7 mai 2020
1
min
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