Victory Orset

Experte en droit social avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH et leur conformité réglementaire.
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À propos

Victory Orset est une consultante RH reconnue avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines. Spécialisée en droit social et conformité réglementaire, elle accompagne les PME et ETI dans leurs transformations RH et leur mise en conformité.

Diplômée d’un Master en Droit Social et d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Sophie a développé une expertise pointue en veille juridique, égalité professionnelle et dialogue social. Elle intervient régulièrement comme formatrice et conférencière sur ces thématiques.

Passionnée par la transmission de connaissances, Sophie partage régulièrement son expertise à travers des articles, webinaires et formations. Son approche pragmatique et pédagogique permet aux dirigeants et RH de comprendre et d’appliquer efficacement les évolutions réglementaires.

Articles de notre auteure

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Conseil RH
Management de Transition : Réussir le Changement
Le management de transition aussi appelé “conduite du changement” consiste à accompagner la transformation d’une entreprise dans une phase de transition. Généralement, des managers expérimentés sont temporairement intégrés dans l’entreprise pour gérer la situation : changements majeurs liés par exemple à une fusion (réorganisation d’équipes, changement de process…).
22 février 2024
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Conseil RH
Intégration de la RSE dans la Stratégie RH : Notre guide
La RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) représente un engagement des entreprises à intégrer des objectifs sociaux, environnementaux et économiques dans leurs activités. Si les entreprises ont longtemps considéré la RSE comme une question de gestion des déchets, de consommation d’énergie et de pollution.
8 février 2024
10
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Conseil RH
Quel est le type de manager idéal pour votre entreprise ?
Manager est un exercice complexe. Il faut savoir composer avec les différentes personnalités des collaborateurs, s’adapter à leurs besoins et attentes, gérer les relations entre eux, le tout sans perdre de vue les objectifs à atteindre et les résultats fixés par l’entreprise. Le manager puise ses ressources dans sa propre personnalité et son savoir-faire pour.
25 janvier 2024
10
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Formation
Les Soft Skills : le secret d’une équipe performante
Dans le paysage professionnel actuel, marqué par une complexité croissante et une incertitude constante, les soft skills deviennent indispensables à la réussite des équipes. Les entreprises, confrontées à des défis transversaux et des projets interdisciplinaires, reconnaissent que l’adaptabilité et la résilience sont des atouts cruciaux pour les mener à bien.
14 décembre 2023
13
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Conseil RH
En quoi consiste le management horizontal en entreprise ? 
Les mentalités évoluent, et les plus jeunes générations qui arrivent sur le marché du travail bousculent les habitudes de management les plus traditionnelles. En effet, prenant exemple sur d’autres cultures d’entreprises, souvent anglo-saxones, les salariés d’aujourd’hui ne veulent plus d’un système de management directif incarné par des managers “chefs”.
30 novembre 2023
13
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Conseil RH
Santé et sécurité au travail : économisez grâce à la prévention
La dernière campagne de prévention du ministère du travail (septembre 2023) met en avant des chiffres éloquents : chaque jour 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées. Si la nature et la cause des accidents sont multiples, bien souvent l’accident trouve son origine dans un manque de prévention : mesures insuffisantes.
16 novembre 2023
14
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QVCT
Démotivation au travail : reconnaître, comprendre et agir
La démotivation au travail se définit comme un état, ponctuel ou durable, qui entraîne une apathie, une faible volonté à accomplir les missions et les tâches qui sont confiées et qui peut avoir des répercussions tant sur la santé des salariés qui en font l’expérience que sur l’ensemble de l’entreprise.
15 novembre 2023
15
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Conseil RH
L’externalisation RH : Guide ultime pour les entreprises
Vous pensez à externaliser vos ressources humaines, mais vous vous posez mille questions : est-ce la bonne solution pour mon entreprise ? Quelles fonctions externaliser ? Externaliser ses RH comporte-t-il des risques ? Comment trouver le bon prestataire ? Ce guide complet vous donne les clés pour réussir votre externalisation RH en toute sérénité.
3 juillet 2023
13
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Conseil RH
Climat social en entreprise : mesure et optimisation
L’évolution du climat social au sein de l’entreprise a un impact direct sur la productivité et l’attractivité de son organisation. Ainsi, sa mesure et l’exercice de son optimisation sont des enjeux stratégiques pour les Directions Générales et les Ressources Humaines. Cette année 2023, 69% des actifs envisageraient de changer d’emploi, d’après une étude MeteoJob/Yougov menée en décembre 2022.
20 avril 2023
10
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