Nicolas D

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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

Articles de notre auteur

1 article

BSI et BDES : un partenariat gagnant entre Boost’RH et WINCHApps

Depuis de nombreuses années Boost’RH réalise pour ses clients le Bilan Social Individuel (BSI). Celui-ci permet à une Direction Générale ou une Direction des Ressources Humaines de présenter à ses salariés de façon individuelle et personnelle, l’ensemble des éléments pécuniaires et les avantages qu’ils ont perçu.

15 décembre 2020

Ce que les salariés n’osent pas dire aux RH !

Même s’il a été démontré que la situation épidémique actuelle liée au covid-19 a créé plus de liens qu’auparavant entre le service des ressources humaines et les salariés, ces derniers n’osent tout de même pas tout leur dire ! Quelles en sont les principales raisons ? Comment la fonction RH est perçue par les salariés aujourd’hui ?

25 novembre 2020

Re-confinement : Kit pratique de l’ANDRH pour tous les RH

Nous partageons avec vous le très pratique guide réalisé par l’ANDRH (Association Nationale des DRH) à destination des RH et Dirigeant-e-s pour appliquer le nouveau Protocole Sanitaire National.

31 octobre 2020

Veille juridique

Téléchargez le Protocole Sanitaire National du Reconfinement du 29 octobre 2020

30 octobre 2020

Restaurer le collectif de travail après la pandémie liée au covid-19 : un enjeu majeur !

Le contexte inédit de la crise liée au covid-19 a plongé de nombreuses entreprises en télétravail durant quelques mois imposant par la même occasion un management à distance. Depuis la reprise sur site de certains collaborateurs, un constat est présent : celui d’un désengagement partiel ou total ! Le rôle de l’entreprise est à présent de les réengager.

19 octobre 2020

La crise du Covid-19 va-t-elle redéfinir la fonction RH ?

Le rôle du service ressources humaines est fondamental durant la crise épidémique liée au covid-19 pour répondre aux enjeux humains, de leadership mais également organisationnels. Cette pandémie mondiale transforme les façons de travailler mais également les missions des RH. Comment adapter la vie du collectif à la crise ?

24 septembre 2020

Rentée sociale des DRH post COVID par l’ANDRH

Découvrez les résultats de l’enquête ANDRH réalisée auprès des professionnels de la fonction RH sur leur vision de la gestion des Ressources Humaines et du management après le confinement. La COVID 19 aurait-elle révolutionné la fonction RH?

24 septembre 2020

Le dispositif de financement de conseil RH pour les TPE-PME

Profitez de l’aide de l’état en conseil RH pour les TPE PME. Prise en charge de 50% à 100% du coût de l’accompagnement RH avant le 31/12/20. Contactez-nous.

Le télétravail post-confinement, quelles perspectives pour l’avenir ?

Quelles sont les perspectives d’avenir du télétravail aux lendemains de la crise sanitaire et quelles mesures sont à envisager pour les entreprises ?

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