Actualité RH | Boost'RH Groupe

L'intelligence artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, et les ressources humaines (RH) ne font pas exception. De la gestion des talents à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, l'IA offre des solutions innovantes pour transformer les pratiques RH traditionnelles et contribuer à améliorer globalement les performances de l’entreprise. Cet article explore 7...
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La cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP dans la suite de l’article) de Paris 2024, dont les épreuves vont essentiellement se concentrer dans la capitale et alentour, a lieu dans un mois. De nombreuses entreprises vont être impactées par cet événement qui se déroule du 26 juillet au...
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En 2023, 61% des entreprises déclaraient rencontrer des difficultés à recruter. La même année, une enquête menée par Ipsos pour Welcome to the jungle dévoila une autre réalité inquiétante : seulement 1/3 des professionnels en activité percevaient une réelle stratégie de marque employeur au sein de leur entreprise. Dans ce...
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La base du succès d’une entreprise dépend de sa capacité à produire et à vendre. Cette capacité dépend donc - en partie - de l’organisation de l’entreprise. C’est là que le management prend sa place. L’enjeu premier du management est d’organiser le travail de tous les acteurs de l’entreprise. Le...
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Le management de transition aussi appelé “conduite du changement” consiste à accompagner la transformation d’une entreprise dans une phase de transition. Généralement, des managers expérimentés sont temporairement intégrés dans l’entreprise pour gérer la situation : changements majeurs liés par exemple à une fusion (réorganisation d’équipes, changement de process…), mener des...
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La RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) représente un engagement des entreprises à intégrer des objectifs sociaux, environnementaux et économiques dans leurs activités. Si les entreprises ont longtemps considéré la RSE comme une question de gestion des déchets, de consommation d’énergie et de pollution, la RSE a pris ces...
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Manager est un exercice complexe. Il faut savoir composer avec les différentes personnalités des collaborateurs, s’adapter à leurs besoins et attentes, gérer les relations entre eux, le tout sans perdre de vue les objectifs à atteindre et les résultats fixés par l’entreprise.  Le manager puise ses ressources dans sa propre...
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Dans le paysage professionnel actuel, marqué par une complexité croissante et une incertitude constante, les soft skills deviennent indispensables à la réussite des équipes. Les entreprises, confrontées à des défis transversaux et des projets interdisciplinaires, reconnaissent que l'adaptabilité et la résilience sont des atouts cruciaux pour les mener à bien....
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Les mentalités évoluent, et les plus jeunes générations qui arrivent sur le marché du travail bousculent les habitudes de management les plus traditionnelles. En effet, prenant exemple sur d’autres cultures d’entreprises, souvent anglo-saxones, les salariés d’aujourd’hui ne veulent plus d’un système de management directif incarné par des managers “chefs”. Pour...
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La dernière campagne de prévention du ministère du travail (septembre 2023) met en avant des chiffres éloquents : chaque jour 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées. Si la nature et la cause des accidents sont multiples, bien souvent l’accident trouve son origine dans un manque...
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La démotivation au travail se définit comme un état, ponctuel ou durable, qui entraîne une apathie, une faible volonté à accomplir les missions et les tâches qui sont confiées et qui peut avoir des répercussions tant sur la santé des salariés qui en font l’expérience que sur l’ensemble de l’entreprise....
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Outil de gestion incontournable des ressources humaines, le tableau de bord RH, aussi appelé tableau de bord social, permet d’agréger, visualiser, suivre et piloter l’évolution des indicateurs RH clés. Le tableau de bord RH permet ainsi de mesurer la performance RH de l’entreprise. Si son intérêt semble assez évident, sa...
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