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Politique et stratégie RH dans les Pays de la Loire

Faites appel à nos consultants en conseil RH dans les Pays de la Loire. Boost'RH accompagne les PME et ETI de la région dans leur stratégie RH, avec une présence locale dans les 5 départements : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée.
Croissance
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages de notre conseil RH dans les Pays de la Loire

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre conseil RH dans les Pays de la Loire ?
Conseil stratégique et opérationnel : nos consultants vous accompagnent dans les Pays de la Loire sur l’ensemble de votre politique RH, de la stratégie à la mise en œuvre.
Approche sur mesure : audit RH, politique de rémunération, gestion des compétences, QVCT… nous adaptons notre conseil à vos enjeux spécifiques.
Experts de proximité : nos consultants connaissent le tissu économique dans les Pays de la Loire et interviennent dans les 5 départements.
Vision globale des RH : nous couvrons tous les domaines (droit social, formation, recrutement, paie, relations sociales) pour une approche cohérente.
Accompagnement durable : au-delà du diagnostic, nous pilotons la mise en œuvre des préconisations à vos côtés.
+15 ans d’expérience : depuis 2006, Boost’RH accompagne les PME et ETI dans leur développement RH partout en France.
Notre méthodologie

Pourquoi confier votre stratégie RH à BoostRH ?

1
Prise de contact et cadrage : échange approfondi pour comprendre vos enjeux RH, votre organisation et vos objectifs stratégiques.
2
Audit et diagnostic RH : analyse de vos pratiques actuelles et identification des axes d’amélioration prioritaires.
3
Préconisations sur mesure : plan d’action priorisé, adapté à votre taille, votre secteur et aux spécificités du marché dans les Pays de la Loire.
4
Accompagnement à la mise en œuvre : nos consultants pilotent les chantiers RH identifiés pour garantir l’atteinte des résultats.
5
Formation et transfert : montée en compétences de vos équipes internes sur les outils et processus déployés.
6
Suivi et ajustement : bilan régulier des avancées, mesure de l’impact et ajustement de la feuille de route si nécessaire.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos consultants conseil RH dans les Pays de la Loire

Des DRH et directeurs conseil avec 20+ ans d'expérience en stratégie et politique de ressources humaines
Adeline P
Nantes

RH en temps partagé

Je vous accompagne dans la structuration, l'organisation et la gestion de votre service ressources humaines en gardant une vision opérationnelle, en adéquation avec votre culture d'entreprise.

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Politique RH Relations sociales RH généraliste
Voir le profil
Carole M
Nantes

RH en temps partagé

RRH/DRH ces 15 dernières années au sein de PME de services et industrielles, j'interviens désormais comme Consultante RH indépendante. Coach professionnelle certifiée et généraliste RH je vous propose mon expertise pour accompagner le développement de votre fonction RH et de vos équipes.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement Coaching RH généraliste
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Sylvie RG
Nantes

Manager RH de transition

Une expertise de DRH généraliste de plus de 13 ans acquise au sein de PME/ETI des secteurs agroalimentaire et de la santé animale, complétée par des missions réussies d'audit RH me confortent dans un positionnement de DRH de transition ou de Consulting. Je dispose d'une palette de compétences large et régulièrement mise à jour dans mon domaine d'expertise. Coach professionnelle certifiée, j'accompagne également des dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs. L'accompagnement, avec le désir de faire progresser mes interlocuteurs traduit le fil rouge de mon parcours et de ma personnalité

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste
Voir le profil
Emilie V
Nantes

RH en temps partagé

DRH à temps partagé, je vous accompagne selon vos besoins : un audit RH, un projet défini à mettre en oeuvre ou un accompagnement RH à temps partiel.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social QVCT RH généraliste
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Peggy P
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste
Voir le profil
Joëlle L
Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Véronique J
Nantes

RH en temps partagé

Accompagnement de la structuration et du changement en Ressources Humaines et coaching individuel de Dirigeants.

Développement des compétences Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT RH généraliste
Voir le profil
Marjorie RB
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Conseil en organisation RH & Management/Audits RH et RSE/Accompagnement des mobilités professionnelles / RRH à temps partagé Spécialiste des RH et du management des carrières& mobilités professionnelles, mon expertise et ma personnalité me permettent d'acquérir l'adhésion des équipes et de la Direction. J'interviens en Bretagne et Pays de Loire.

Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales
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Roxane J
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

En 10 ans de management dans les RH internationales, je me suis forgé une expérience solide dans différents services (formation, recrutement, développement RH, mobilité internationale, gestion de projets, etc.). En tant que consultante Rh, médiatrice, coache et formatrice, je mets depuis 10 autres années mes compétences et agilité au service de vos équipes, vous permettant de structurer votre offre RH, de cultiver un esprit de coopération et d'appréhender les situations de crise dans des contextes organisationnels aussi variés que complexes.

Développement des compétences Conseil RH Recrutement Coaching QVCT RH généraliste
Voir le profil
Sylvie M
Nantes

RH en temps partagé

Riche d'une expérience professionnelle de 20 ans en qualité de Responsable Ressources Humaines, je vous propose de vous accompagner à rendre votre entreprise performante à travers ce qu’elle a de plus précieux : son capital humain.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste
Voir le profil
Nos services

Croissance Politique et stratégie RH dans la Loire-Atlantique Structurez votre politique RH : GPEC, rémunération, marque employeur. Transformez vos RH en levier de performance. En savoir plus Croissance Politique et stratégie RH dans le Maine-et-Loire Structurez votre politique RH : GPEC, rémunération, marque employeur. Transformez vos RH en levier de performance. En savoir plus Croissance Politique et stratégie RH dans la Mayenne Structurez votre politique RH : GPEC, rémunération, marque employeur. Transformez vos RH en levier de performance. En savoir plus Croissance Politique et stratégie RH dans la Sarthe Structurez votre politique RH : GPEC, rémunération, marque employeur. Transformez vos RH en levier de performance. En savoir plus Croissance Politique et stratégie RH dans la Vendée Structurez votre politique RH : GPEC, rémunération, marque employeur. Transformez vos RH en levier de performance. En savoir plus
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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le conseil RH dans les Pays de la Loire

Quels sont vos domaines de conseil RH dans les Pays de la Loire ?
Stratégie et politique RH, audit social, gestion des compétences (GPEC/GEPP), politique de rémunération, QVCT, relations sociales, conformité réglementaire et transformation digitale RH.
Principalement aux PME et ETI de 20 à 500 salariés dans les Pays de la Loire qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH, se mettre en conformité ou accompagner leur croissance.
Audit de vos pratiques, diagnostic avec préconisations concrètes, puis accompagnement dans la mise en œuvre. L'objectif est de rendre votre équipe autonome sur les sujets traités.
Nos consultants en conseil RH interviennent dans tous les départements : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. Notre présence locale garantit une connaissance fine de votre environnement.
Un audit ponctuel dure 2 à 4 semaines, un accompagnement stratégique de 3 à 12 mois. Nous ajustons la durée à votre budget et vos priorités.
Le conseil RH intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées (audit, stratégie), le DRH externalisé assure la gestion RH au quotidien. Les deux sont complémentaires.
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