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DRH à temps partagé à Saumur (Maine-et-Loire)

Vous recherchez un DRH à temps partagé à Saumur (49400) pour accompagner la croissance de votre entreprise ? Boost'RH intervient en Maine-et-Loire et dans toute la région Pays de la Loire depuis notre bureau de Nantes. Nos consultants RH expérimentés se déplacent directement dans vos locaux à Saumur, quelques jours par semaine, pour structurer et piloter votre politique de ressources humaines. Administration du personnel, recrutement, conseil en droit social, gestion des compétences : bénéficiez d'un accompagnement RH complet et sur mesure, sans les contraintes d'une embauche.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Sylvie RG
Nantes

Manager RH de transition

Une expertise de DRH généraliste de plus de 13 ans acquise au sein de PME/ETI des secteurs agroalimentaire et de la santé animale, complétée par des missions réussies d'audit RH me confortent dans un positionnement de DRH de transition ou de Consulting. Je dispose d'une palette de compétences large et régulièrement mise à jour dans mon domaine d'expertise. Coach professionnelle certifiée, j'accompagne également des dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs. L'accompagnement, avec le désir de faire progresser mes interlocuteurs traduit le fil rouge de mon parcours et de ma personnalité

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste
Voir le profil
Peggy P
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste
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Joëlle L
Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Audit social Recrutement RH généraliste
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Véronique J
Nantes

RH en temps partagé

Accompagnement de la structuration et du changement en Ressources Humaines et coaching individuel de Dirigeants.

Développement des compétences Politique RH Conseil RH Audit social Coaching QVCT RH généraliste
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Roxane J
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

En 10 ans de management dans les RH internationales, je me suis forgé une expérience solide dans différents services (formation, recrutement, développement RH, mobilité internationale, gestion de projets, etc.). En tant que consultante Rh, médiatrice, coache et formatrice, je mets depuis 10 autres années mes compétences et agilité au service de vos équipes, vous permettant de structurer votre offre RH, de cultiver un esprit de coopération et d'appréhender les situations de crise dans des contextes organisationnels aussi variés que complexes.

Développement des compétences Conseil RH Recrutement Coaching QVCT RH généraliste
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Karine G
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Ma mission est de permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement afin de pérenniser les entreprises. En conjuguant bienveillance, exigence et intégrité, j'aide les entreprises à valoriser pleinement leur capital humain dans le but d'améliorer leur performance et de réaliser leurs objectifs stratégiques. Diagnostic RH, audit RH, mise en place d'un plan d'actions, recrutements, RH en opérationnel, j'adapte ma mission en fonction de vos besoins.

Droit social Développement des compétences Conseil RH RH généraliste
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Estelle C
Nantes

RH en temps partagé

Consultante RH, QVCT & RSE, j'accompagne en présentiel ou à distance les entreprises de toute taille et tout secteur d'activité dans 3 domaines d'action : l'optimisation RH, la structuration RSE et le mentorat de professionnels sur le terrain.

Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Politique RH QVCT Relations sociales SST RH généraliste
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Stéphanie LP
Nantes

RH en temps partagé

Vous êtes dirigeant.e d’une TPE/PME et vous n’avez plus le temps de jouer le rôle RH, ni le besoin ou les moyens d’avoir un.e DRH à temps complet pour vous accompagner ? Je vous appuie dans la définition et la structuration de vos processus et stratégies RH et/ou votre gestion RH du quotidien.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Coaching RH généraliste
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Anne L
Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de 20 ans d’expérience en Ressources humaines, j’accompagne les organisations et leurs dirigeants sur les sujets RH tant opérationnels que juridiques et sociaux.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT RH généraliste
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Véronique B
Nantes

RH en temps partagé

En support du dirigeant j’interviens comme professionnelle RH externalisée au service des TPE-PME. Anglais courant.

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Lun-Ven : 9h-18h
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Ils nous font confiance

Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Jessica FILALI
Responsable RH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Corinne ATTIA
DG
Virginie FEMERY
Directrice Générale
Lorenzo CARLINI
Founder & CEO
Mary CARTEAU
Directrice Administrative et Financière
Fabienne ROUTIER
Inside Sales Manager
Joyce CALVO
Médecin
Sophie RIVET LEPELTIER
Human Resources Head for France
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Saumur

Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé à Saumur ?
Un DRH à temps partagé à Saumur vous permet de bénéficier d'une expertise RH senior sans supporter le coût d'un poste à temps plein. Présent quelques jours par semaine dans vos locaux, il connaît les spécificités du bassin d'emploi local et vous accompagne sur l'ensemble de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des compétences et relations sociales.
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention (nombre de jours par mois) et de la complexité des missions confiées. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein, tout en offrant une expertise équivalente. Boost'RH établit un devis personnalisé après un diagnostic gratuit de vos besoins.
Après un premier échange pour comprendre vos enjeux, nous sélectionnons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise parmi notre réseau implanté en Maine-et-Loire. Le démarrage de la mission intervient sous 2 à 3 semaines. Votre DRH à temps partagé s'intègre ensuite à vos équipes avec un rythme défini ensemble.
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable (plusieurs mois à plusieurs années) à temps partiel, pour structurer et piloter votre fonction RH au quotidien. Le DRH de transition répond à une situation d'urgence ou de transformation (réorganisation, crise sociale, départ soudain) sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs.
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel et paie, recrutement, plan de développement des compétences, relations sociales et dialogue social (CSE), conseil en droit social, qualité de vie au travail (QVCT), entretiens annuels et professionnels. Il peut également piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique de rémunération ou la mise en place d'un SIRH.
Oui, Boost'RH dispose d'un bureau à Nantes qui couvre Saumur et l'ensemble du Maine-et-Loire. Nos consultants RH interviennent directement dans vos locaux et connaissent les acteurs économiques, institutionnels et les spécificités du marché de l'emploi de votre territoire.
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