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Recrutement de profils RH

Recrutement de profils RH

Trouvez le talent RH qui correspond exactement à votre entreprise. DRH, RRH, responsable paie, chargé de recrutement, juriste social : notre expertise du métier RH garantit des recrutements réussis et durables.

Compétences

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Avantages du recrutement RH spécialisé

Un cabinet qui connaît les métiers RH de l'intérieur pour des recrutements ciblés et durables

Expertise métier unique : nos recruteurs sont d’anciens DRH et RRH qui évaluent les compétences techniques et le savoir-être des candidats RH

Vivier exclusif de 5 000+ profils RH qualifiés, régulièrement mis à jour et enrichi par nos missions de conseil

Approche directe et chasse de tête ciblée pour les profils seniors et stratégiques (DRH, directeur des relations sociales)

Évaluation complète de chaque candidat : assessment, mises en situation, tests de personnalité, vérification de références

Garantie de remplacement : si le candidat recruté ne convient pas dans les 3 premiers mois, nous relançons la recherche sans frais

Couverture nationale : recrutement dans 50+ villes en France et DOM-TOM grâce à notre réseau d’implantations locales

Notre méthodologie

Pourquoi recruter vos profils RH avec BoostRH ?

Double expertise unique sur le marché : nous sommes à la fois consultants RH et recruteurs, nous comprenons parfaitement les postes et les enjeux

Shortlist qualifiée en 2 à 4 semaines : 3 à 5 candidats présentés, pré-évalués, motivés et disponibles pour intégrer votre entreprise

Brief approfondi : analyse détaillée de votre besoin incluant fiche de poste, culture d’entreprise, dynamique d’équipe et perspectives d’évolution

Accompagnement à l’intégration : suivi du candidat pendant toute sa période d’essai pour sécuriser la prise de poste et la réussite mutuelle

Transparence totale : reporting régulier sur l’avancement de la mission, accès au suivi en ligne, points hebdomadaires

Honoraires compétitifs et transparents : facturation au succès ou au forfait selon la complexité du poste, devis détaillé avant engagement

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos experts en recrutement RH

Des recruteurs spécialisés, anciens DRH et RRH reconvertis, avec 15+ ans d'expérience dans les métiers RH

Cédric L

Lyon

RH en temps partagé

<p>RRH généraliste en temps partagé chez Boost'RH, je peux vous accompagner sur vos sujets RH et vous économiser du temps. Contactez moi via Boost'RH.</p>

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Organisation du travail Recrutement

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Aude D

Paris

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH en temps partagé, je partage mon temps entre des missions RH et le développement de mes activités de coaching.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Recrutement Coaching QVCT International

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Marjolaine N

Toulouse

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH & DRH externalisée : transition, temps partagé, audit, appui opérationnel, structuration RH, dialogue social, accompagnement du changement.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT SST

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Laura K

Paris

RH en temps partagé, Manager RH de transition

RRH à temps partagé engagée, de confiance et proactive, j’accompagne les PME/start-ups et les Grands Groupes sur tous leurs enjeux RH : stratégie, culture, structuration, recrutement et projets RH !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Digitalisation RH Recrutement QVCT International

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Lucie B

Bruxelles

RH en temps partagé

RH généraliste avec 10 ans d’expérience à l’international. J’accompagne les directions et les équipes sur les enjeux d’organisation, de développement des talents et de conformité juridique. Mes expériences en transformation, expansion européenne et coaching m’ont permis de développer une approche humaine et stratégique du métier.

Droit social Développement des compétences Politique RH Conseil RH Recrutement International

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Jean-Laurent T

Monaco

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Après plus de 15 ans à la tête de la fonction RH dans des environnements exigeants, j'accompagne aujourd’hui les dirigeants, DRH et équipes RH dans leurs projets de transformation humaine, sociale et organisationnelle.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Recrutement QVCT International

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Sandrine L

Paris

RH en temps partagé

RRH en temps partagé expérimentée, j’accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises en structuration – PME industrielles, ESN, – dans leur développement : recrutement, intégration, marque employeur, compétences, dialogue social. Mon expérience me permet d’accompagner avec agilité et pragmatisme des transformations et de fortes croissances.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement International

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Yannick V

Paris

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultant RH senior, expert en transformation, start-up, PME/PMI & ETI. Structuration RH, recrutement, marque employeur et conduite du changement.

Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Digitalisation RH Recrutement

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Marie Gabrielle M

Paris

RH en temps partagé

9 ans d'expérience en tant RH généraliste, Formation professionnelle et Recrutement

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Recrutement

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Christine A

Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Ma solide expérience de Responsable RH Généraliste me permet d'intervenir sur de nombreuses thématiques de la fonction RH. Je serais ravie de vous accompagner ponctuellement, dans le cadre de missions de relais et de transition, ou de façon plus pérenne en qualité de RRH à temps partagé.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement QVCT

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Témoignage client

Ils nous font confiance

Françoise GAY

Directrice CSP Paie & SIRH

Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de no…

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Amélie GIRAULT

RRH

Excellente réactivité ! Présentation rapide de candidats disponibles et répondant aux critères énoncés !

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Ana NOGUEIRA

Responsable Administratif et Financier

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires …

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Questions fréquentes

FAQ - Recrutement de profils RH

Quels profils RH recrutez-vous ?

Tous les métiers des ressources humaines : DRH, RRH, responsable paie, chargé de recrutement, responsable formation, juriste social, responsable relations sociales, gestionnaire RH, assistant RH, responsable SIRH, responsable compensation & benefits.

Quel est le délai moyen de recrutement ?

2 à 4 semaines pour présenter une shortlist qualifiée de 3 à 5 candidats. 4 à 8 semaines pour un recrutement complet, de la définition du besoin à la prise de poste effective. Les délais varient selon la rareté du profil et la localisation géographique.

Combien coûte un recrutement de profil RH ?

Nos honoraires varient de 15 à 25% du salaire annuel brut selon le niveau du profil. Forfait possible pour les recrutements en volume ou les partenariats annuels. Nous proposons également des missions de sourcing pur pour les entreprises qui souhaitent gérer les entretiens en interne.

Proposez-vous une garantie sur vos recrutements ?

Oui, nous offrons une garantie de remplacement de 3 mois. Si le candidat placé ne convient pas ou quitte l'entreprise pendant cette période, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. C'est notre engagement qualité.

Intervenez-vous partout en France pour le recrutement de profils RH ?

Comment évaluez-vous les candidats RH ?

Nous utilisons une méthodologie d'évaluation complète : entretiens structurés par compétences, assessment center, tests de personnalité (MBTI, DISC), mises en situation métier, vérification systématique des références professionnelles et validation des diplômes.

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