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Recrutement de profils RH en Nouvelle-Aquitaine

Boost'RH vous accompagne dans le recrutement de vos profils RH en Nouvelle-Aquitaine. Nos consultants spécialisés interviennent dans les 12 départements (Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne) pour identifier et recruter les talents RH dont votre entreprise a besoin.
Compétences
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages de notre recrutement RH en Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre recrutement RH en Nouvelle-Aquitaine ?
Spécialistes du recrutement RH : nous recrutons exclusivement des profils RH (DRH, RRH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie…) en Nouvelle-Aquitaine.
Vivier de candidats qualifiés : notre CVthèque spécialisée et notre réseau local nous permettent d’identifier rapidement les meilleurs talents RH de la région.
Connaissance du marché local : nos consultants recrutent en Nouvelle-Aquitaine et connaissent les grilles de rémunération, les bassins d’emploi et les attentes des candidats.
Présence dans 12 départements : nous couvrons Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne pour un recrutement de proximité.
Méthodologie éprouvée : sourcing multicanal, entretiens structurés et évaluation des compétences pour des recrutements réussis.
Accompagnement complet : du brief de poste à l’intégration du candidat, nous sécurisons chaque étape du recrutement.
Notre méthodologie

Pourquoi recruter vos profils RH avec BoostRH ?

1
Brief de poste approfondi : analyse de votre besoin, de votre culture d’entreprise et des spécificités du marché RH en Nouvelle-Aquitaine.
2
Stratégie de sourcing : activation de notre CVthèque, approche directe, jobboards spécialisés et réseau de professionnels RH de la région.
3
Présélection rigoureuse : entretiens structurés, évaluation des compétences techniques et comportementales, vérification des références.
4
Présentation de candidats : shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés avec dossier détaillé (parcours, motivations, prétentions salariales).
5
Accompagnement aux entretiens : coordination des entretiens, debriefing candidat et client, aide à la négociation.
6
Suivi d’intégration : accompagnement du candidat durant sa période d’essai pour sécuriser la prise de poste.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos consultants recrutement RH en Nouvelle-Aquitaine

Des recruteurs spécialisés, anciens DRH et RRH reconvertis, avec 15+ ans d'expérience dans les métiers RH
Julie S
Bordeaux

RH en temps partagé

RH en temps partagé, j'accompagne mes clients à la structuration de leur RH: En développant des processus adaptés, nous renforçons la gestion des talents, la performance organisationnelle et la conformité légale.

Droit social Développement des compétences Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement Coaching RH généraliste
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Ludivine D
Bordeaux

RH en temps partagé

Professionnalisme, Flexibilité, Ecoute, Réactivité… j'accompagne les TPE/PME/start-up qui souhaitent se structurer dans le domaine des RH en temps partagé. Les missions que j'affectionne particulièrement sont : La GPEC, Le Recrutement, le traitement des variables de Paie, la Formation, l'Administration du Personnel…

Paie Administration du Personnel Développement des compétences Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement RH généraliste
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Annick L
Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, Généraliste et Expérimentée DRH/RRH, j'accompagne les TPE/PME en gestion RH, tant sur la stratégie que sur l'opérationnel, afin de structurer/professionnaliser ou optimiser la gestion des Ressources Humaines

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT SST RH généraliste
Voir le profil
Marjolaine N
Toulouse

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH & DRH externalisée : transition, temps partagé, audit, appui opérationnel, structuration RH, dialogue social, accompagnement du changement.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement QVCT SST RH généraliste
Voir le profil
Karine T
Paris-2

RH en temps partagé

Besoin de Sourcing ou de Recrutement en Ressources Humaines par approche directe pour acquérir de nouvelles compétences. Contactez moi!

Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Elodie D
Toulouse

Gagnez en efficience et en expertise, en me confiant tout ou partie de vos recrutements.

Recrutement RH généraliste
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Sophie A
Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

Accomp des transformations Administration du Personnel Audit social Coaching Comp & Ben Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH Relations sociales International SST Organisation du travail Organisation élections CSE QVCT Recrutement Réorganisation, Restructuration Contrôle de Gestion sociale Sourcing
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Frédéric G
Lyon

RH en temps partagé

DRH expérimenté et généraliste j'interviens dans l'industrie en Droit du travail ou relations sociales difficiles, négociations d'accords collectifs, transformation des entreprises et formation des membres du CSE.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Recrutement RH généraliste
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Sophie S
Montpellier

Manager RH de transition

Forte d'une expérience de 20 ans RH essentiellement en industrie et R&D, je propose de mettre à profit mon expérience à travers des missions de transition DRH / RRH. J'accompagne également les entreprises sur du conseil RH et gestion de projets.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Recrutement RH généraliste
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Marie-Laure C
Grenoble

RH en temps partagé

Spécialiste du sourcing et du recrutement je peux vous présenter des candidats correspondant aux compétences que vous recrutez. Parlons en ensemble.

Recrutement RH généraliste
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Nos services

Compétences Recrutement de profils RH dans la Charente Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Charente-Maritime Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Corrèze Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Creuse Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Dordogne Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Gironde Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans les Landes Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans le Lot-et-Garonne Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans les Pyrénées-Atlantiques Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans les Deux-Sèvres Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Vienne Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Haute-Vienne Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus
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Témoignage client

Ils nous font confiance

Joyce CALVO
Médecin
Karl O'HANLON
Fondateur & PDG
Antony DE BUCK
DRH
Françoise GAY
Directrice CSP Paie & SIRH
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le recrutement RH en Nouvelle-Aquitaine

Quels profils RH recrutez-vous en Nouvelle-Aquitaine ?
Nous recrutons tous les profils RH : DRH, RRH, responsables paie, chargés de recrutement, responsables formation, juristes en droit social, gestionnaires de paie et administration du personnel.
Après un brief approfondi, nous activons notre réseau et notre CVthèque pour identifier les meilleurs candidats RH en Nouvelle-Aquitaine. Vous recevez une shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés sous 2 à 3 semaines.
Nous recrutons dans l'ensemble des départements : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Creuse, Deux-Sèvres, Dordogne, Gironde, Haute-Vienne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Vienne. Notre présence locale nous donne un accès privilégié au vivier de talents RH du territoire.
Nos honoraires dépendent du niveau de poste et de la complexité de la recherche. Nous proposons des formules adaptées aux PME et ETI. Contactez-nous pour un devis gratuit.
Oui, nous proposons une garantie de remplacement. Si le candidat recruté quitte l'entreprise durant sa période d'essai, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
En moyenne, nous présentons une shortlist sous 2 à 3 semaines. Le délai global dépend de la rareté du profil et de votre process de décision.
Blog RH

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