Accueil
›
Nos Expert(e)s
›
Profil expert

Julie S

RH en temps partagé

Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine

Droit social Développement des compétences Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement Coaching

RH en temps partagé, j'accompagne mes clients à la structuration de leur RH: En développant des processus adaptés, nous renforçons la gestion des talents, la performance organisationnelle et la conformité légale.

À propos de Julie

Depuis trois ans, je suis consultante RH en temps partagé et j'interviens sur:

🔸Bilans de Compétences et Projet Professionnel:

J'accompagne les salarié.es à découvrir leur plein potentiel, à identifier leurs compétences et leurs aspirations. Ensemble, nous élaborons des projets professionnels alignés sur leurs intérêts, motivations et besoins.
🔸 Gestion des Ressources Humaines Externalisée:
Je soulage les cheffes et chefs d'entreprise des contraintes liées à la gestion RH, du recrutement à l'accompagnement des managers dans leurs problématiques, en passant par la mise à jour du document unique, la formation, etc...
🔸 Accompagnement à la Structuration des RH: En développant des processus adaptés, nous renforçons la gestion des talents, la performance organisationnelle et la conformité légale.

Parcours professionnel précédent

+ Conseil et aide à la décision de la Direction.

+ Accompagnement des managers et des salariés

+ Gestion de projets RH: accompagnement du changement dans le cadre de départementalisation, QVT, digitalisation de la fonction RH, télétravail

+ Animation des relations sociales.

+ Pilotage de la formation, du recrutement et de la gestion des carrières

+ Suivi budgétaire, suivi des effectifs, suivi des dotations annuelles et des subventions

+ Management de l'équipe RH

2014 - 2016 : Responsable RH– Finsa France (40)
+ Accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et organisationnelles.
+ Paie, déclarations sociales, administratif RH et suivi des tableaux de bord groupe.
+ Gestion de projets RH: QVT, Pénibilité, Prévention des RPS, Entretiens professionnels.
+ Animation des relations sociales. négociation des accords d’entreprise, procédures disciplinaires.
+ Formation: Définition des besoins, élaboration communication et déploiement du plan, suivi.
+ Recrutement: Intégralité du processus, tous niveaux, toutes fonctions
Membre du Comité de Direction. Management de 3 personnes.

2012 - 2014 : Chargée de RH– Labeyrie (40)
+ Recrutement: Pilotage de la procédure de recrutement saison (env 950 contrats): du recueil des besoins à l’élaboration des contrats jusqu’à l’intégration de nouveaux salariés.
+ Paie et Administratif RH: Taxe d’apprentissage, organisation élections professionnelles, bilan saison.