Vous aider à gérer votre RH grâce à un Gestionnaire RH en temps partagé à Montreuil

Un consultant1 à Montreuil en temps partiel, pour une sous-traitance de votre RH

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Dans le cadre de la croissance de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez disposer des services d’un Gestionnaire RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en plein essor, nécessitant plus de moyens en matière de RH

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Comptez sur votre consultant pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, quels que soient leurs postes

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera fourni par Boost’RH Montreuil (28500) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Notre cabinet est implanté dans la plupart des principales localités du territoire afin de bénéficier d’un maillage à échelle nationale afin de gérer tous vos besoins

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous guider

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous épauler sans se substituer à vous : voici un résumé de notre mission

Sans votre validation, nous ne lancerons aucune action

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel selon vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Une continuité de la prestation est toujours assurée, un consultant en back-up sera mis à disposition

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : retraite, RPS ou élections CSE…

D’autres renseignements sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Liste des tâches possibles

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Élaborer une politique RH, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Notre agence RH à Montreuil

Une multitude d’entreprises sont répertoriées à Montreuil dans le département Eure-et-Loir, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est pourquoi nous avons décidé d’y placer l’une de nos succursales

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous offrir des solutions en RH à Montreuil

Toutes les coordonnées et prestations sont disponibles ici

Notre succursale de Montreuil est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Montreuil :
Boost’RH Montreuil
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
N’hésitez pas à nous solliciter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH dans l’Eure-et-Loir (28) dans les villes de :

Chartres, Dreux, Luce, Chateaudun, Nogent-le-Rotrou, Vernouillet, Mainvilliers, Luisant, Bonneval, Epernon, Leves, Auneau, Le Coudray, Nogent-le-Roi, Gallardon, Maintenon, Gellainville, Brou, Voves, Saint-Lubin-des-Joncherets, Courville-sur-Eure, La Loupe, Senonches, Champhol, Anet, Illiers-Combray, Chateauneuf-en-Thymerais, Cloyes-sur-le-Loir, Toury, Barjouville, Janville, Saint-Georges-sur-Eure, Fontenay-sur-Eure, Saint-Remy-sur-Avre, Pierres, Cherisy, Tremblay-les-Villages, Hanches, Abondant, Nogent-le-Phaye ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Eure-et-Loir (28)

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