Cécile I

Cécile I

Manager RH de transition
Paris , Île-de-France
Paie Audit RH Digitalisation RH
Experte de la paie, je peux vous accompagner en tant que Cheffe de projet sur des migrations paie et Gestion des temps ou la mise en place de SIRH

À propos de Cécile

Actuellement Consultante en Management de Transition chez Boost'RH Groupe, je peux vous accompagner sur mes domaines de Compétences, à savoir :

SIRH AMOA

  • Définition des besoins fonctionnels, audit et sélection des solutions.
  • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées (SFG, SFD).
  • Identification des scenarii de tests et rédaction des cahiers de recette fonctionnelle pour l'implémentation de nouveaux logiciels de paie et GTA.
  • Création de jeux de données et exécution de la recette fonctionnelle.
  • Paie de comparaison sur des petits et gros volumes (13.000 salariés) et mise à jour des tables.
  • Analyse des anomalies et demande de correctif.
  • TMA.
  • Aide à la phase de stabilisation.
  • Assistance auprès des utilisateurs.
  • Gestion des accès.

Paie

  • Gestion du pilotage et du traitement des opérations courantes de production de la paie dans le respect des différents délais.
  • Garant du réglementaire de paie - Veille légale (réglementation, évolutions des cotisations, taux, barèmes…).
  • Assurer le traitement (DSN), le contrôle et le suivi des cotisations ainsi que des taxes sur les salaires (apprentissage, CIF…).
  • Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DDTEFP.
  • Process SOX.
  • Élaboration des paies complexes et des soldes de tout compte.
  • Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, DSN évènementielle).
  • Répartition de l’intéressement et de la participation.
  • Suivi et gestion des rémunérations.
  • Interfaçages paie/comptabilité et gestion des contrôles URSSAF.
  • Reporting social.
  • Gestion des arrêts maladie, maternité et rapprochement des remboursements.
  • Gestion des tickets restaurant.

Administration du Personnel

  • Formalités liées à l’embauche (DPAE, inscription aux différents organismes de retraite et de prévoyance, suivi et organisation des visites médicales).
  • Suivi des périodes d’essai, des fins de CDD et tenue des différents registres.

Parcours professionnel précédent

 
Consultante SIRH AMOA
De 2019 à 2021
EIFFAGE Vélizy-Villacoublay, France

45.000 paies - 240 sociétés - Logiciel GXP Link - Conventions collectives de la métallurgie, des travaux publics, du bâtiment, de la papeterie...
Implémentation de GXP Link

Consultante SIRH AMOA
De 2018 à 2019
THALES Vélizy-Villacoublay, France

40.000 paies - 79 établissements - Logiciel HR Access suite 9 - Convention collective de la métallurgie
Implémentation de HR Access suite 9

Chargée de Paie, ADP et GTA
De 2016 à 2018
BMW FRANCE Montigny-le-Bretonneux, France

450 paies - 5 établissements - Logiciel ADP Décidium - Convention collective de la métallurgie

Responsable Pôle Paie
De 2014 à 2016
RESIDALYA Paris, France

3.000 paies - 30 établissements - Logiciel Sage HRM - Convention collective de l’hospitalisation privée
Management 6 Gestionnaires de Paie

Responsable SIRH
De 2011 à 2013
SOCOTEC FRANCE Guyancourt, France

5.000 paies - 150 établissements - Logiciels Méta4, Sage 500 - Conventions collectives du BTP et de la métallurgie

Responsable Paie et Chef de Projets SIRH
De 2007 à 2011
WR GRACE Épernon, France

200 paies  - 3 établissements - Logiciels Teams et Mercure -  Conventions collectives de la pasturgie et caoutchouc
Management 1 Gestionnaire de Paie
Mise en place du système de gestion des temps et des activités Horsys et du logiciel de Paie Teams de Cégédim

Formation

2017  Formation actualité paie 2018
2005  Pratiques et techniques de la paie
2001  La paie et les charges sociales
1993  Maîtrise de psychologie sociale et du travail (UFR Nantes)

Langues

Français
Anglais

Régions d'intervention

27 - Eure
28 - Eure-et-loir
60 - Oise
75 - Paris
77 - Seine-et-marne
78 - Yvelines
91 - Essonne
92 - Hauts-de-seine
93 - Seine-Saint-Denis
94 - Val-de-marne
95 - Val-d'Oise

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Cécile est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

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Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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