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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

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L’essentiel sur la rémunération des cadres RH en 2020.

L’essentiel sur les facteurs influents de la rémunération des cadres en RH pour l’année 2020 et les enjeux pour les années à venir.

12 février 2020

Veille juridique

Projet de Loi du régime universel des Retraites

Exemple d’assistance dans l’organisation intégrale des élections CSE. Nos Experts RH en élections CSE peuvent vous accompagner pour vos élections CSE.

28 janvier 2020

Veille juridique

France Retraite : l’expertise retraite

France Retraite est l’acteur incontournable sur le marché de l’expertise retraite pour accompagner les dirigeants d’entreprise et les DRH. Prenez rendez-vous

28 janvier 2020

Le Forum de la QVT s’invite à Deauville

2ème Forum de la Qualité de Vie au Travail pour les DRH, à Deauville les 20, 21 et 22 janvier 2020 à ne pas manquer. Inscrivez vous au Forum de la QVT.

15 décembre 2019

Veille juridique

Boost’RH organise les élections CSE

Exemple d’assistance dans l’organisation intégrale des élections CSE. Nos Experts RH en élections CSE peuvent vous accompagner pour vos élections CSE.

26 novembre 2019

Veille juridique

Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir !

Une retraite qui reposerait sur un système « universel ».. Un système de retraite où « 1 euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé ».

20 novembre 2019

Veille juridique

Une entreprise étrangère a besoin de mettre en place son CSE (Comité Social et Economique)

Notre client est la filiale française d’un groupe international comprenant 40 salariés. Elle doit mettre en place le CSE, dans le cadre de la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel.

25 octobre 2019

Une société de service a besoin de faire rédiger son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

L’entreprise est la filiale française d’un groupe international. Elle doit rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnel, obligatoire dès le recrutement du premier salarié.

25 octobre 2019

Pour économiser son budget de recrutement, le DRH d’une entreprise de Data Center utilise le service Pré-recrutement de Boost’RH

Boost’RH propose à son client, une prestation de Pré-recrutement qui consiste à rechercher dans notre réseau spécialisé en Data Center et Informatique.

25 octobre 2019

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