Nicolas D

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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

Articles de notre auteur

1 article

Le Forum de la QVT s’invite à Deauville

2ème Forum de la Qualité de Vie au Travail pour les DRH, à Deauville les 20, 21 et 22 janvier 2020 à ne pas manquer. Inscrivez vous au Forum de la QVT.

15 décembre 2019

Veille juridique

Boost’RH organise les élections CSE

Exemple d’assistance dans l’organisation intégrale des élections CSE. Nos Experts RH en élections CSE peuvent vous accompagner pour vos élections CSE.

26 novembre 2019

Veille juridique

Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir !

Une retraite qui reposerait sur un système « universel ».. Un système de retraite où « 1 euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé ».

20 novembre 2019

Veille juridique

Une entreprise étrangère a besoin de mettre en place son CSE (Comité Social et Economique)

Notre client est la filiale française d’un groupe international comprenant 40 salariés. Elle doit mettre en place le CSE, dans le cadre de la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel.

25 octobre 2019

Une société de service a besoin de faire rédiger son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

L’entreprise est la filiale française d’un groupe international. Elle doit rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnel, obligatoire dès le recrutement du premier salarié.

25 octobre 2019

Pour économiser son budget de recrutement, le DRH d’une entreprise de Data Center utilise le service Pré-recrutement de Boost’RH

Boost’RH propose à son client, une prestation de Pré-recrutement qui consiste à rechercher dans notre réseau spécialisé en Data Center et Informatique.

25 octobre 2019

Une mission de management de transition difficile

Une Mutuelle en mutation sur un nouveau progiciel de gestion de la prévoyance. Le client demande à Boost’RH de leur apporter une solution, pour poursuivre le projet, coordonner les consultants affectés au projet et trouver une solution pour continuer à gérer la prévoyance des adhérents.

25 octobre 2019

Boost’RH recrute un double profil

Notre intervention a été rapide et quatre candidats hyper ciblés ont été présentés au bout de 3 semaines. Ces candidats non seulement correspondaient au poste, avaient des capacités d’évolution vers une position de Directeur Général.

25 octobre 2019

Un éditeur de logiciel peine à recruter ses collaborateurs

Jeune start-up qui vient de dépasser 50 salariés grâce à une application médicale révolutionnaire, a besoin de recruter un salarié par semaine pour répondre au succès de son produit.

25 octobre 2019

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