Nicolas D

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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

Articles de notre auteur

1 article
Recrutement
Marque employeur en recrutement pour attirer les talents
Dans un contexte concurrentiel, la Marque employeur est la réoccupation des Responsables du sourcing et du recrutement. Comment attirer les talents?
12 juin 2018
2
min
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Conseil RH
DRH déposez vos accords sur Internet
Négociez, signez et déposez vos accords collectifs d’entreprise sur internet. C’est facile, quand Boost’RH vous a accompagné dans vos négociations.
24 avril 2018
2
min
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Conseil RH
La rupture du contrat de travail reste le travail du DRH
La rupture du contrat de travail reste complexe et doit être confiée à un DRH. Quelques bons conseils à suivre qui pourront vous éviter bien des soucis.
26 mars 2018
2
min
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Formation
Quelle reforme pour la formation?
Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une réforme de la formation professionnelle, pour développer les compétences et les talents des salariés.
7 mars 2018
3
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Recrutement
Recrutement prédictif : qu’est ce que c’est ?
Le recrutement prédictif permet aux entreprises, via un algorithme, de mieux cibler les candidats pouvant correspondre à un poste donné.
26 février 2018
3
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Conseil RH
Les Mutuelles préparent leur révolution digitale
Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles. Quel impact RH va amener la digitalisation au sein des Mutuelles ?
24 janvier 2018
1
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Conseil RH
Le Comité Social et Economique et sa mise en place
CSE doit être créé au moment de la mise en place ou du renouvellement des mandats et au plus tard le 31 décembre 2019. Boost’RH peut vous accompagner.
18 janvier 2018
2
min
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Conseil RH
Création du lanceur d’alerte au 1er janvier 2018
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent à partir du 1er janvier 2018 se doter d’un lanceur d’alerte. Contactez nous pour en savoir plus.
28 décembre 2017
3
min
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Paie & Administration
Nouvelle fiche de paie au 1er janvier 2018
Un nouveau modèle de bulletin de paie devra être utilisé par tous les employeurs à partir de janvier prochain. Contactez nous pour toute question, nos experts paie Boost’RH sont à votre disposition.
28 décembre 2017
3
min
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