Recrutement de profils RH dans le Seine-et-Marne

Boost'RH vous accompagne dans le recrutement de vos profils RH dans le Seine-et-Marne. Nos consultants spécialisés en Île-de-France identifient et recrutent les talents dont votre entreprise a besoin.

Compétences

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre recrutement RH dans le Seine-et-Marne

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre recrutement RH dans le Seine-et-Marne ?

Spécialistes du recrutement RH : nous recrutons exclusivement des profils RH (DRH, RRH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie…) dans le Seine-et-Marne.

Vivier local de candidats : notre CVthèque et notre réseau en Île-de-France nous permettent d’identifier rapidement les meilleurs talents RH du département.

Connaissance du marché local : nos consultants connaissent les grilles de rémunération, les bassins d’emploi et les attentes des candidats dans le Seine-et-Marne.

Méthodologie éprouvée : sourcing multicanal, entretiens structurés et évaluation des compétences pour des recrutements réussis.

Suivi de A à Z : du brief de poste à l’intégration du candidat, nous sécurisons chaque étape du recrutement.

Garantie de remplacement : si le candidat quitte l’entreprise durant sa période d’essai, nous relançons la recherche sans frais.

Notre méthodologie

Pourquoi recruter vos profils RH avec BoostRH ?

Brief de poste : analyse de votre besoin, culture d’entreprise et spécificités du marché RH dans le Seine-et-Marne.

Stratégie de sourcing : CVthèque, approche directe, jobboards spécialisés et réseau de professionnels RH en Île-de-France.

Présélection rigoureuse : entretiens structurés, évaluation des compétences techniques et comportementales.

Présentation de candidats : shortlist de 3 à 5 profils qualifiés avec dossier détaillé.

Accompagnement aux entretiens : coordination, debriefing candidat et client, aide à la négociation.

Suivi d’intégration : accompagnement du candidat durant sa période d’essai pour sécuriser la prise de poste.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants recrutement RH dans le Seine-et-Marne

Des recruteurs spécialisés, anciens DRH et RRH reconvertis, avec 15+ ans d'expérience dans les métiers RH

Isabelle P

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH en temps partagé et manager de transition confirmée (16 missions), j’aide les PME/ETI et les filiales de groupes internationaux à grandir et à se réorganiser sur le volet RH.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Recrutement International RH généraliste

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Marie B

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Mon rôle consiste à accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs de performance à travers mon expérience et mes compétences en Ressources Humaines.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Recrutement RH généraliste

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Aude D

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH en temps partagé, je partage mon temps entre des missions RH et le développement de mes activités de coaching.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Recrutement Coaching QVCT International RH généraliste

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Sandrine L

Paris-2

RH en temps partagé

RRH en temps partagé expérimentée, j’accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises en structuration – PME industrielles, ESN, – dans leur développement : recrutement, intégration, marque employeur, compétences, dialogue social. Mon expérience me permet d’accompagner avec agilité et pragmatisme des transformations et de fortes croissances.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement International RH généraliste

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Marie Gabrielle M

Paris-2

RH en temps partagé

9 ans d'expérience en tant RH généraliste, Formation professionnelle et Recrutement

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Recrutement RH généraliste

Voir le profil

Michael N

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultant RH Expérimenté, j'aide les entreprises à gérer au mieux leurs ressources humaines, et plus particulièrement tout ce qui concerne la paie, ADP, recrutement, développement RH.

Paie Administration du Personnel Développement des compétences Politique RH Conseil RH Recrutement RH généraliste

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Joséphine M

Paris-2

RH en temps partagé

Après un parcours professionnel de plusieurs années en Ressources Humaines, au sein de Grands Groupes, PME, TPE et Start Up, j'accompagne, en tant que Consultante Conseil RH, les dirigeants dans leurs projets de recrutement et développement RH. J'oriente également les futurs collaborateurs en reconversion professionnelle, et forme au métier d'Assistant-e en Ressources Humaines.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Conseil RH Recrutement RH généraliste

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Edouard DF

Paris-2

RH en temps partagé

Spécialisé en "dév RH", mon approche de coach renforce mes actions par des outils et approches innovantes, basées sur l’écoute de l’autre mais aussi de soi

Développement des compétences Politique RH Recrutement QVCT RH généraliste

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Philippe C

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Besoin d'un DRH en temps partagé, pour recruter, fidéliser et gérer vos salariés. Faites appel à un Expert en Ressources Humaines. Parlons-ensemble.

Audit social Conseil RH Développement des compétences Droit social Politique RH Recrutement Relations sociales Comp & Ben RH généraliste

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Patricia B

Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultant HR / Responsable Recrutement - bilingue allemand

Développement des compétences Conseil RH Recrutement Coaching RH généraliste

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Nos services

Compétences Recrutement de profils RH à Melun Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Karl O'HANLON

Fondateur & PDG

Excellents collaborateurs - nous avons fait appel à Boost'RH Groupe dans un délai très court pour recruter un directeur des r…

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Antony DE BUCK

DRH

Excellent cabinet. Consultante qui analyse parfaitement et rapidement le besoin. Capacité à identifier les bons candidats et à leu…

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Françoise GAY

Directrice CSP Paie & SIRH

Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de no…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le recrutement RH dans le Seine-et-Marne

Quels profils RH recrutez-vous dans le Seine-et-Marne ?

Tous les profils RH : DRH, RRH, responsables paie, chargés de recrutement, responsables formation, juristes droit social, gestionnaires de paie et administration du personnel.

Comment fonctionne le recrutement avec Boost'RH ?

Brief de poste, activation de notre réseau et CVthèque en Île-de-France, présélection rigoureuse, puis présentation d'une shortlist de 3 à 5 candidats sous 2 à 3 semaines.

Quels sont vos honoraires de recrutement ?

Nos honoraires dépendent du niveau de poste et de la complexité de la recherche. Nous proposons des formules adaptées à chaque budget. Devis gratuit sur demande.

Proposez-vous une garantie sur les recrutements ?

Oui, garantie de remplacement incluse. Si le candidat quitte l'entreprise durant sa période d'essai, nous relançons la recherche sans frais.

Combien de temps dure un recrutement RH ?

En moyenne, shortlist présentée sous 2 à 3 semaines. Le délai total dépend de la rareté du profil et de votre process de décision.

Recrutez-vous aussi des profils RH en intérim ?

Nous nous concentrons sur les recrutements en CDI et CDD. Pour les besoins temporaires, nous proposons le management de transition RH.

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