Politique et stratégie RH dans le Cher

RH en temps partagé

DRH expérimenté en temps partagé, je me concentre sur la transformation et l'amélioration des fonctions RH pour mieux aligner les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

RH en temps partagé

DRH expérimenté, je propose mes compétences pour renforcer la maîtrise des différentes facettes RH dans une PME (temps partagé) ou dans une ETI ou grande entreprise. J'ai une expertise solide pour renforcer le légal RH / apporter des axes d'optimisation des coûts RH / élaborer les plan d'actions attractivité / animer les équipes opérationnelles (approche business partner)

Manager RH de transition

DRH généraliste en Temps partagé, je peux vous accompagner dans la gestion et le développement de vos Ressources Humaines. Contactez-moi !

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, coach d’équipe puis responsable Développement des Talents dans une entreprise internationale, Céline est passionnée par la relation humaine, la communication et le management. Céline conçoit et met en place des dispositifs pour améliorer la performance des équipes et des organisations, le développement des collaborateurs et le bien-être au travail.

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Forte de plus de 30 années d'expérience en qualité de Directrice des Ressources Humaines, j'exerce aujourd'hui en tant que Juriste Consultante en Relations & Ressources Humaines, principalement à La Réunion et à Mayotte, mais également en Métropole. J'accompagne les entreprises, les groupes et les associations, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité, dans leur développement et dans l'ensemble des problématiques liées à la gestion de leurs ressources humaines. Conseil en droit social, relations individuelles et collectives du travail, gestion du personnel, organisation et accompagnement des dirigeants, j'interviens de manière ponctuelle ou récurrente, dans le cadre de missions spécifiques, de remplacements ou d'un accompagnement RH à temps partagé, selon les besoins et l'organisation de chaque structure. Mon objectif : apporter des solutions concrètes, sécuriser les pratiques RH et permettre aux Dirigeants de se concentrer sereinement sur leur activité. Une question, une difficulté ou un besoin d'accompagnement en ressources humaines ? Contactez-moi ! Échangeons sur vos besoins et trouvons ensemble les solutions adaptées à votre entreprise.

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

RH en temps partagé

Fort d'une expérience de 11 années en Ressources Humaines, je pourrais vous accompagner sur l'ensemble des missions au quotidien. De l'administration du personnel, en passant par l'établissement des bulletins de paie mais également en appui sur vos projets RH (recrutement, GPEC, RSE & QVT …)

RH en temps partagé

Consultante en Ressources Humaines et Organisation et Intervenante en prévention des risques professionnels

RH en temps partagé

RH généraliste : ADP, paie, formation & compétences, relations sociales, accompagnement salariés/entreprises, prévention RPS & enquêtes internes...

RH en temps partagé

DRH expérimenté et généraliste j'interviens dans l'industrie en Droit du travail ou relations sociales difficiles, négociations d'accords collectifs, transformation des entreprises et formation des membres du CSE.