Votre Responsable RH à Alençon : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

À l’occasion de la croissance de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez disposer des services d’un Responsable RH

Sa vocation sera de vous fournir des conseils et des outils en Ressources Humaines, une vraie prise en charge afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux sociétés en croissance, nécessitant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Vous pourrez compter sur lui pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos collaborateurs au quotidien

En dehors de ces missions relativement habituelles, d’autres actions pourront être effectuées, plus complexes

En vous en remettant à Boost’RH Alençon (61000), vous bénéficiez ainsi d’un consultant RH pouvant justifier de toute l’expérience dont vous avez besoin

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants en ressources humaines

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Ainsi, au sein de la région Normandie, nous serons en mesure de prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Responsable RH en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant en ressources humaines pouvant vous convenir

Dynamique et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel prêt au seconder afin de pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer la continuité de notre prestation

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (licenciement, recrutement ou juridique…) si une situation plus pointue se présente

Vous désirez en apprendre davantage à propos de notre prestation de ressources humaines à temps partiel ? Découvrez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions d'un Responsable RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Rouen :

Notre succursale de Alençon est rattachée à notre bureau de Rouen
72, rue de Lessard
76100 Rouen

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Alençon, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Orne, y compris dans des villes comme Argentan, Aubusson, Chaumont, Flers, Mortagne-au-Perche, ou encore Saint-Paul. N’attendez pas pour nous contacter !