Un recrutement sur-mesure pour un Responsable RH à Arnouville en temps partiel

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

En tant que Directeur-trice financier-e, votre structure est en plein développement et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Responsable RH qui vous secondera

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux établissements en développement, qui ont besoin d’une prise en charge particulière en matière de RH

En fonction de vos besoins, vous pourrez déterminer combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Vous pourrez compter sur lui pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections

Accompagné par un spécialiste RH, vous pourrez lui demander des tâches plus pointues bien sûr

De ce fait, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Arnouville (95400) vous offrira l’opportunité de trouver le consultant RH en temps partagé disposant du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de nos fidèles partenaires

Nos bureaux se situent au sein des principales villes de l’hexagone afin de proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos experts RH

Pensez à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de découvrir les opportunités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Responsable RH me sera attribué ?

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la façon dont nous entreprendrons notre présence au sein de votre entreprise

Chacune des stratégies qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Nous vous présenterons un consultant en ressources humaines en fonction de vos réponses

Il sera conforme à votre vision, disposera du savoir-faire attendu mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre établissement, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition afin de seconder le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour se charger des tâches particulières : outplacement, RPS ou retraite…

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent de nombreuses années

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
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En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Responsable RH ?

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez nous en parler ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons surement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Arnouville est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Arnouville, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Argenteuil, Bezons, Cergy, Cormeilles-en-Parisis, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Osny, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !