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DRH à temps partagé à Paris

Votre entreprise à Paris a besoin d'un DRH expérimenté sans recruter à temps plein ? Boost'RH met à votre disposition un DRH à temps partagé à Paris (75000), présent dans vos locaux selon vos besoins. Implanté en Île-de-France grâce à notre bureau de Paris, nous connaissons le tissu économique du Paris et les enjeux RH des entreprises de votre territoire. Nos consultants RH accompagnent les PME, ETI et startups de Paris et de Paris sur l'ensemble de la fonction ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, droit social, formation et relations sociales. Bénéficiez d'une expertise RH senior, flexible et immédiatement opérationnelle, avec la garantie d'un interlocuteur de proximité et la force d'un réseau national de plus de 150 experts.
Gestion quotidienne
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Trois professionnels en reunion strategique pour un accompagnement DRH en temps partage
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Nous contacter

Coordonnées de l'agence

Informations de contact
Adresse
27, avenue de l'Opéra, 75001 Paris
Téléphone
+33 1 42 70 97 20
Horaires
Lun-Ven : 9h-18h
Prendre rendez-vous
Témoignage client

Ils nous font confiance

Nous avons fait appel à Boost'RH pour structurer notre fonction RH. Le consultant mis à disposition a su s'intégrer rapidement à notre équipe dirigeante et apporter des solutions concrètes sur la gestion du personnel, le recrutement et la mise en conformité sociale. Un vrai partenaire de confiance.
Dirigeant d'une PME accompagnée
Client Boost'RH
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Paris

Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé à Paris ?
Un DRH à temps partagé à Paris vous permet de bénéficier d'une expertise RH senior sans supporter le coût d'un poste à temps plein. Présent quelques jours par semaine dans vos locaux, il connaît les spécificités du bassin d'emploi local et vous accompagne sur l'ensemble de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des compétences et relations sociales.
Combien coûte un DRH à temps partagé ?
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention (nombre de jours par mois) et de la complexité des missions confiées. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein, tout en offrant une expertise équivalente. Boost'RH établit un devis personnalisé après un diagnostic gratuit de vos besoins.
Comment se déroule la mise en place d'un DRH à temps partagé avec Boost'RH à Paris ?
Après un premier échange pour comprendre vos enjeux, nous sélectionnons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise parmi notre réseau implanté en Paris. Le démarrage de la mission intervient sous 2 à 3 semaines. Votre DRH à temps partagé s'intègre ensuite à vos équipes avec un rythme défini ensemble.
Quelle est la différence entre un DRH à temps partagé et un DRH de transition ?
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable (plusieurs mois à plusieurs années) à temps partiel, pour structurer et piloter votre fonction RH au quotidien. Le DRH de transition répond à une situation d'urgence ou de transformation (réorganisation, crise sociale, départ soudain) sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs.
Quelles missions peut-on confier à un DRH à temps partagé ?
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel et paie, recrutement, plan de développement des compétences, relations sociales et dialogue social (CSE), conseil en droit social, qualité de vie au travail (QVCT), entretiens annuels et professionnels. Il peut également piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique de rémunération ou la mise en place d'un SIRH.
Boost'RH est-il présent à Paris et dans ses environs ?
Oui, Boost'RH dispose d'un bureau à Paris qui couvre Paris et l'ensemble du Paris. Nos consultants RH interviennent directement dans vos locaux et connaissent les acteurs économiques, institutionnels et les spécificités du marché de l'emploi de votre territoire.
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