Boost’RH vous aide à recruter un Expert RH à Langres

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Expert RH en temps partagé ?

À l’occasion du développement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous avez besoin de profiter de la venue d’un Expert RH

Vous nécessitez qu’il soit en mesure de prendre en charge des situations de différentes natures en matière de RH à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux entreprises en développement, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Nous vous fournissons, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce genre

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, quels que soient leurs postes

En dehors de ces tâches relativement habituelles, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Langres (52200) vous fournira le consultant RH en temps partiel pourvu du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

Notre cabinet est implanté sur les principales agglomérations du territoire afin de disposer d’un maillage à échelle nationale afin de satisfaire tous vos besoins

Ainsi, au sein de la région Grand Est, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous aider sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Pour cela nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais aussi futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu dans votre secteur d’activité

Nous choisirons un consultant RH en fonction de l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à votre vision, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre établissement, disponible et situé dans votre région

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, il faut savoir que un consultant en back-up sera prévu

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des tâches particulières : RPS, juridique ou licenciement…

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Selon vos attentes, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous voulez évoquer cela avec nos experts ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Langres est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Langres, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Haute-Marne, y compris dans des villes comme Chaumont, ou encore Saint-Dizier. N’attendez pas pour nous contacter !