Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous occupez un poste de Chef d’entreprise, votre start-up connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci sera en charge de vous aider à prendre en charge l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient structures en développement, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Les missions qu’il est apte à gérer sont notamment l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines

Néanmoins on peut également le faire travailler sur une gestion courante de ses collaborateurs

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des actions plus rares, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Die (26150) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Nos bureaux sont situés sur les principales villes de l’hexagone afin de disposer d’un réseau à échelle nationale pour gérer tous vos besoins

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous accompagner

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Directeur des ressources humaines en temps partiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre idée du service RH est de pouvoir vous assister, mais sans vous remplacer

Sans votre aval, aucune action ne sera mise en œuvre

Pour cela nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais également à venir, la réalité de votre concurrence, et les valeurs de votre marque

Nous choisirons pour vous un consultant RH selon vos réponses

Il correspondra à vos attentes, disposera du savoir-faire attendu mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre marque, dynamique tout en résidant à proximité de votre bureau

Exerçant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut en outre prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel prêt au seconder afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

En plus de cela, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (RPS, juridique ou recrutement…) si une situation plus pointue se présente

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Vous désirez en savoir davantage sur notre prestation de gestion de personnel à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront, selon vos attentes :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une politique de développement des compétences et de la motivation des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une stratégie de ressources humaines, dont la vocation sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé​
0
Managers de transition RH​
0
Salariés gérés​
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)​
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Die est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Die, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Drôme, y compris dans des villes comme Bourg-lès-Valence, Montélimar, Nyons, Pierrelatte, Romans-sur-Isère, ou encore Valence. N’attendez pas pour nous contacter !