Victory Orset

Experte en droit social avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH et leur conformité réglementaire.

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À propos

Victory Orset est une consultante RH reconnue avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines. Spécialisée en droit social et conformité réglementaire, elle accompagne les PME et ETI dans leurs transformations RH et leur mise en conformité.

Diplômée d’un Master en Droit Social et d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Sophie a développé une expertise pointue en veille juridique, égalité professionnelle et dialogue social. Elle intervient régulièrement comme formatrice et conférencière sur ces thématiques.

Passionnée par la transmission de connaissances, Sophie partage régulièrement son expertise à travers des articles, webinaires et formations. Son approche pragmatique et pédagogique permet aux dirigeants et RH de comprendre et d’appliquer efficacement les évolutions réglementaires.

Articles de notre auteure

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Une mission de management de transition difficile

Une Mutuelle en mutation sur un nouveau progiciel de gestion de la prévoyance. Le client demande à Boost’RH de leur apporter une solution, pour poursuivre le projet, coordonner les consultants affectés au projet et trouver une solution pour continuer à gérer la prévoyance des adhérents.

25 octobre 2019

Boost’RH recrute un double profil

Notre intervention a été rapide et quatre candidats hyper ciblés ont été présentés au bout de 3 semaines. Ces candidats non seulement correspondaient au poste, avaient des capacités d’évolution vers une position de Directeur Général.

25 octobre 2019

Un éditeur de logiciel peine à recruter ses collaborateurs

Jeune start-up qui vient de dépasser 50 salariés grâce à une application médicale révolutionnaire, a besoin de recruter un salarié par semaine pour répondre au succès de son produit.

25 octobre 2019

Pour économiser son budget de recrutement, le DRH d’une entreprise de Data Center, utilise le service Pré-recrutement de Boost’RH

Boost’RH propose à son client, une prestation de Pré-recrutement qui consiste à rechercher dans notre réseau spécialisé en Data Center et Informatique, des candidats en adéquation avec les exigences du poste.

25 octobre 2019

Boost’RH détecte une compétence rare

Préparant le départ à la retraite de leur Directeur des Opérations, d’une société travaillant sur des problématiques sensibles recherchait son remplaçant.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de gestion des compétences

Notre client est une entreprise industrielle innovante, qui a besoin pour réussir son développement, de recenser les compétences qu’elle possède en interne.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise

Une entreprise industrielle comprenant plus de 12 salariés suite à des démissions, avait besoin de recruter 4 techniciens très pointus pour répondre à son carnet de commande.

25 octobre 2019

Veille juridique

Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, l’organisation des élections du Comité Social et Economique (CSE)

Après une réunion de présentation de l’organisation des élections avec le chef d’entreprise, en mettant en évidence les risques et ses obligation, nous avons préparé un retro planning et un plan d’actions.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Avec le chef d’entreprise, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle.

25 octobre 2019

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