Conseil RH

Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Avec le chef d’entreprise, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle.
25 octobre 2019
1
min

La problématique du client :

Un jeune créateur d’entreprise n’employant qu’un seul salarié, n’était pas en conformité avec l’obligation de posséder un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Il risquait une sanction financière et pénale.

La prestation apportée :

Après un échange approfondi  avec le chef d’entreprise sur son environnement de travail, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle, tout en réalisant simultanément le document, avec lui.

Le bénéfice pour le client :

Il a bénéficié d’une double prestations, la formation sur le DUERP et sa réalisation. Il a rapidement été en conformité avec la loi, et formé à sa mise à jour de façon autonome, pour un prix très compétitif.

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