Victory Orset

Experte en droit social avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH et leur conformité réglementaire.
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À propos

Victory Orset est une consultante RH reconnue avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines. Spécialisée en droit social et conformité réglementaire, elle accompagne les PME et ETI dans leurs transformations RH et leur mise en conformité.

Diplômée d’un Master en Droit Social et d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Sophie a développé une expertise pointue en veille juridique, égalité professionnelle et dialogue social. Elle intervient régulièrement comme formatrice et conférencière sur ces thématiques.

Passionnée par la transmission de connaissances, Sophie partage régulièrement son expertise à travers des articles, webinaires et formations. Son approche pragmatique et pédagogique permet aux dirigeants et RH de comprendre et d’appliquer efficacement les évolutions réglementaires.

Articles de notre auteure

1 article
Conseil RH
Boost’RH détecte une compétence rare
Préparant le départ à la retraite de leur Directeur des Opérations, d’une société travaillant sur des problématiques sensibles recherchait son remplaçant.
25 octobre 2019
2
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Formation
Boost’rh Groupe répond à un besoin de gestion des compétences
Notre client est une entreprise industrielle innovante, qui a besoin pour réussir son développement, de recenser les compétences qu’elle possède en interne.
25 octobre 2019
2
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Conseil RH
Boost’rh Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise
Une entreprise industrielle comprenant plus de 12 salariés suite à des démissions, avait besoin de recruter 4 techniciens très pointus pour répondre à son carnet de commande.
25 octobre 2019
1
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Veille juridique
Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, l’organisation des élections du Comité Social et Economique (CSE)
Après une réunion de présentation de l’organisation des élections avec le chef d’entreprise, en mettant en évidence les risques et ses obligation, nous avons préparé un retro planning et un plan d’actions.
25 octobre 2019
1
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Conseil RH
Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Avec le chef d’entreprise, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle.
25 octobre 2019
1
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Formation
Boost’rh Groupe répond à un besoin de gestion des ressources humaines
Une de nos Start’up leader dans le domaine de la santé, atteignant 18 salariés, commençait à rencontrer des problématiques importantes en terme de gestion de son capital humain, sans pouvoir recruter une personne pour les gérer.
25 octobre 2019
1
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Conseil RH
Boost’rh Groupe répond à un besoin de développement du chiffre d’affaires de l’entreprise
Un nouveau système de rémunération motivant, les technico-commerciaux de cette entreprise ont augmenté sur la première année, leur chiffre d’affaires, sécurisé la marge sur leurs ventes.
25 octobre 2019
1
min
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Conseil RH
Baromètre des Ressources Humaines 2019 : Résumé et analyse
Pour les DRH, analyse du « Baromètre des RH 2019 ». Transformation des entreprises, digitalisation et mise en application des stratégies de développement RH.
17 septembre 2019
5
min
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QVCT
Le télétravail : enjeux et pratiques
État des lieux du télétravail en France en 2019. Mise en place, enjeux et bonnes pratiques pour l’employeur et ses salariés.
3 septembre 2019
5
min
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