Politique et stratégie RH dans l’Indre-et-Loire

RH en temps partagé

Riche d'une expérience professionnelle variée dans les domaines du management et des ressources humaines, je souhaite accompagner les entreprises dans les grands enjeux RH qui jalonnent leur développement et conditionnent leur performance.

RH en temps partagé

Ecouter et accompagner les femmes et les hommes et les structures dans leur développement RH.

RH en temps partagé

RH généraliste : je structure votre approche RH, je réponds aux obligations légales, je vous aide à négocier, à communiquer la vision de votre entreprise, recruter, gérer et développer les talents, mettre en place des plans de succession, établir des plans de formation et les mettre en œuvre. En relations humaines : climat de travail, accompagnement du changement, conseil en management, prévention des conflits

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Ma mission est de permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement afin de pérenniser les entreprises. En conjuguant bienveillance, exigence et intégrité, j'aide les entreprises à valoriser pleinement leur capital humain dans le but d'améliorer leur performance et de réaliser leurs objectifs stratégiques. Diagnostic RH, audit RH, mise en place d'un plan d'actions, recrutements, RH en opérationnel, j'adapte ma mission en fonction de vos besoins.

RH en temps partagé

Vous êtes dirigeant.e d’une TPE/PME et vous n’avez plus le temps de jouer le rôle RH, ni le besoin ou les moyens d’avoir un.e DRH à temps complet pour vous accompagner ? Je vous appuie dans la définition et la structuration de vos processus et stratégies RH et/ou votre gestion RH du quotidien.

RH en temps partagé

Consultante RH, QVCT & RSE, j'accompagne en présentiel ou à distance les entreprises de toute taille et tout secteur d'activité dans 3 domaines d'action : l'optimisation RH, la structuration RSE et le mentorat de professionnels sur le terrain.

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES & MANAGEMENT DE PROJETS 15 années d’expérience RH au sein de secteurs d’activité variés (B2C – B2B – Logistique – Services) et au cœur d’environnements complexes et mouvants, avec une expertise en accompagnement de projets de transformation

Manager RH de transition

DRH en Management de transition, spécialisée dans l'accompagnement du changement, le dialogue social et le développement RH - levier de performance.

Manager RH de transition

DRH généraliste en Temps partagé, je peux vous accompagner dans la gestion et le développement de vos Ressources Humaines. Contactez-moi !

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, coach d’équipe puis responsable Développement des Talents dans une entreprise internationale, Céline est passionnée par la relation humaine, la communication et le management. Céline conçoit et met en place des dispositifs pour améliorer la performance des équipes et des organisations, le développement des collaborateurs et le bien-être au travail.