DRH et RRH en Temps partagé dans les Landes

Vous recherchez un DRH à temps partagé dans les Landes ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, intervenant directement dans les Landes (Nouvelle-Aquitaine). Un accompagnement de proximité adapté à la réalité de votre entreprise.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans les Landes

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans les Landes ?

Expertise de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement dans les Landes, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.

Flexibilité : un DRH externalisé adapté à votre rythme, de quelques jours par mois à un temps plein, sans engagement longue durée.

Connaissance du tissu local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans les Landes et leur environnement socio-économique en Nouvelle-Aquitaine.

Réactivité : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos besoins urgents.

+100 consultants en France : Boost’RH s’appuie sur un réseau national avec une implantation forte en Nouvelle-Aquitaine.

Accompagnement complet : gestion sociale, recrutement, formation, paie, relations sociales… votre DRH prend en charge l’ensemble de la fonction RH.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : audit de vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention.

Sélection du consultant : un DRH expérimenté en Nouvelle-Aquitaine, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), objectifs prioritaires et indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement et ajustement selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : structuration de vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans les Landes

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Julie S

Bordeaux

RH en temps partagé

RH en temps partagé, j'accompagne mes clients à la structuration de leur RH: En développant des processus adaptés, nous renforçons la gestion des talents, la performance organisationnelle et la conformité légale.

Droit social Développement des compétences Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement Coaching RH généraliste

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Sébastien D

Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Je mets à disposition mes 20 années d'expérience dans le management des ressources humaines pour conseiller les managers, développer les compétences des femmes / hommes clés, contribuer ou réactiver le dialogue social.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste

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Ludivine D

Bordeaux

RH en temps partagé

Professionnalisme, Flexibilité, Ecoute, Réactivité… j'accompagne les TPE/PME/start-up qui souhaitent se structurer dans le domaine des RH en temps partagé. Les missions que j'affectionne particulièrement sont : La GPEC, Le Recrutement, le traitement des variables de Paie, la Formation, l'Administration du Personnel…

Paie Administration du Personnel Développement des compétences Conseil RH Audit social Digitalisation RH Recrutement RH généraliste

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Ludivine C

Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

RRH à temps partagé chez Boost'RH Groupe, j’accompagne les entreprises dans le développement de leur service RH (soit pour un temps donné en attendant un recrutement, soit de manière périodique). Je suis en mesure de vous accompagner sur toute l’administration du personnel ainsi que les sujets de développement RH : formation ; recrutement ; carrières ; QVT,...

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Conseil RH Audit social RH généraliste

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Gaëlle E

Bordeaux

RH en temps partagé

L’organisation et la gestion des ressources humaines doivent être placées au service des objectifs stratégiques du développement de l’entreprise. Vous avez un projet. Contactez moi et parlons en !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste

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Marie Laure T

Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

J'aide les entreprises à se développer, se transformer et passer des caps importants en intervenant sur les aspects Ressources Humaines.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste

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Laurence T

Bordeaux

RH en temps partagé

Passionnée par le développement de l'écosystème et des People. Après plus de 25 années de Direction des Ressources Humaines, j'accompagne les équipes RH dans leur montée en compétences pour créer les conditions d'une entreprise durable.

Administration du Personnel Développement des compétences Politique RH Comp & Ben Conseil RH RH généraliste

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Lucile D

Bordeaux

RH en temps partagé

Consultante RH spécialisée dans l'Administration du personnel (paie, social, SIRH) et le Développement RH (recrutement, formation, conseil RH).

Paie Administration du Personnel Droit social Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste

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Sabine L

Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH en temps partagé pour vous accompagner vous, TPE/PME, en Ressources Humaines sur Biarritz, Bordeaux, Poitiers ou plus généralement sur tout le Grand Sud Ouest.

Droit social Développement des compétences Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT International RH généraliste

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Jérôme P

Bordeaux

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH Généraliste en Ressources Humaines, je propose mes compétences en Temps partagé aux PME/TPE pour les accompagner dans leur développement.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social QVCT International SST RH généraliste

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Nos services

Quotidien DRH à temps partagé à Saint-Paul-lès-Dax Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH à temps partagé à Mont-de-Marsan Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH à temps partagé à Dax Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH à temps partagé à Clermont Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus Quotidien DRH à temps partagé à Biscarrosse Bénéficiez d'un expert RH dédié sans recruter en CDI. Flexibilité et expertise garanties. En savoir plus

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans les Landes

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans les Landes ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans les Landes selon un rythme adapté (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité.

Combien coûte un DRH externalisé dans les Landes ?

Le coût dépend du volume d'intervention et de la complexité de votre organisation. Nos formules démarrent à quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié. Devis gratuit sur demande.

Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?

Les entreprises de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Notre DRH s'adapte à tous les secteurs d'activité présents dans les Landes.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h dans les Landes. Notre réseau de +100 consultants nous permet une réactivité maximale.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez ajuster le rythme d'intervention ou passer temporairement à temps plein lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

Quelle est la différence avec un cabinet de conseil RH ?

Le DRH à temps partagé assure la gestion RH opérationnelle au quotidien, tandis qu'un cabinet de conseil intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées. Les deux sont complémentaires.

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