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Nos Expert(e)s RH

Découvrez les professionnel(le)s qui accompagnent les entreprises au quotidien

244 experts

Certifiés RH

18 régions

dans le monde

Expertise

Multi-domaines

Qualité

Garantie

18 résultats trouvés

Marjorie

Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Conseil en organisation RH & Management/Audits RH et RSE/Accompagnement des mobilités professionnelles / RRH à temps partagé Spécialiste des RH et du management des carrières& mobilités professionnelles, mon expertise et ma personnalité me permettent d'acquérir l'adhésion des équipes et de la Direction. J'interviens en Bretagne et Pays de Loire.

Audit RH

Coaching

Conseil RH

Développement des compétences

Digitalisation RH

Droit social et Obligations légales

Politique RH

QVT (Qualité de vie au travail)

Recrutement

Relations sociales

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Karine

Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Ma mission est de permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement afin de pérenniser les entreprises. En conjuguant bienveillance, exigence et intégrité, j'aide les entreprises à valoriser pleinement leur capital humain dans le but d'améliorer leur performance et de réaliser leurs objectifs stratégiques. Diagnostic RH, audit RH, mise en place d'un plan d'actions, recrutements, RH en opérationnel, j'adapte ma mission en fonction de vos besoins.

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Conseil RH

Roxane

Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

En 10 ans de management dans les RH internationales, je me suis forgé une expérience solide dans différents services (formation, recrutement, développement RH, mobilité internationale, gestion de projets, etc.). En tant que consultante Rh, médiatrice, coache et formatrice, je mets depuis 10 autres années mes compétences et agilité au service de vos équipes, vous permettant de structurer votre offre RH, de cultiver un esprit de coopération et d'appréhender les situations de crise dans des contextes organisationnels aussi variés que complexes.

Développement des compétences

Conseil RH

Recrutement

Coaching

QVT (Qualité de vie au travail)

Peggy

Nantes

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

Adeline

Nantes

RH en temps partagé

Je vous accompagne dans la structuration, l'organisation et la gestion de votre service ressources humaines en gardant une vision opérationnelle, en adéquation avec votre culture d'entreprise.

Administration du personnel

Conseil RH

Développement des compétences

Droit social et Obligations légales

Politique RH

Relations sociales

Jérôme

Nantes

RH en temps partagé

DRH expérimenté, je propose mes compétences pour renforcer la maîtrise des différentes facettes RH dans une PME (temps partagé) ou dans une ETI ou grande entreprise. J'ai une expertise solide pour renforcer le légal RH / apporter des axes d'optimisation des coûts RH / élaborer les plan d'actions attractivité / animer les équipes opérationnelles (approche business partner)

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

International

Joëlle

Nantes

RH en temps partagé

RRH en PME avec 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, tous secteurs d’activité dont numérique/industrie/sanitaire et social avec en expertise l'audit de la fonction RH, le recrutement la gestion des compétences, le suivi réglementaire, les projets RH.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Audit RH

Recrutement

Stéphanie

Nantes

RH en temps partagé

Vous êtes dirigeant.e d’une TPE/PME et vous n’avez plus le temps de jouer le rôle RH, ni le besoin ou les moyens d’avoir un.e DRH à temps complet pour vous accompagner ? Je vous appuie dans la définition et la structuration de vos processus et stratégies RH et/ou votre gestion RH du quotidien.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

Coaching

Estelle

Nantes

RH en temps partagé

Consultante RH, QVCT & RSE, j'accompagne en présentiel ou à distance les entreprises de toute taille et tout secteur d'activité dans 3 domaines d'action : l'optimisation RH, la structuration RSE et le mentorat de professionnels sur le terrain.

Audit RH

Conseil RH

Développement des compétences

Digitalisation RH

Politique RH

QVT (Qualité de vie au travail)

Relations sociales

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

SST (Santé Sécurité au Travail)

Sylvie

Nantes

RH en temps partagé

Riche d'une expérience professionnelle de 20 ans en qualité de Responsable Ressources Humaines, je vous propose de vous accompagner à rendre votre entreprise performante à travers ce qu’elle a de plus précieux : son capital humain.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

QVT (Qualité de vie au travail)

Carole

Nantes

RH en temps partagé

RRH/DRH ces 15 dernières années au sein de PME de services et industrielles, j'interviens désormais comme Consultante RH indépendante. Coach professionnelle certifiée et généraliste RH je vous propose mon expertise pour accompagner le développement de votre fonction RH et de vos équipes.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

Recrutement

Coaching

Sylvie

Nantes

Manager RH de transition

Une expertise de DRH généraliste de plus de 13 ans acquise au sein de PME/ETI des secteurs agroalimentaire et de la santé animale, complétée par des missions réussies d'audit RH me confortent dans un positionnement de DRH de transition ou de Consulting. Je dispose d'une palette de compétences large et régulièrement mise à jour dans mon domaine d'expertise. Coach professionnelle certifiée, j'accompagne également des dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs. L'accompagnement, avec le désir de faire progresser mes interlocuteurs traduit le fil rouge de mon parcours et de ma personnalité

Administration du personnel

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Relations sociales

Conseil RH

Audit RH

Digitalisation RH

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