Jean-Laurent T

Consultant RH chez Boost'RH Groupe

Après plus de 15 ans de direction RH en environnement exigeant (Monaco, secteur associatif, privé, international), j’interviens auprès de dirigeants, DRH et DAF pour les accompagner dans leurs enjeux humains : réorganisations, conformité, dialogue social, croissance rapide, ou climat social dégradé.

🔹Ce qui me distingue ?
Une maîtrise des enjeux RH opérationnels : recrutement, GPEC, formation, normes qualité (ISO 9001), conformité réglementaire, relations sociales à Monaco et en France.
Une culture stratégique et institutionnelle forte, héritée de mes années à la tête d’une fondation internationale sous le Haut Patronage de SAS le Prince Souverain.
Une capacité d’analyse et de synthèse rigoureuse, soutenue par un doctorat en sciences politiques et une expérience en communication publique.

🔹 Mon approche : humaine, directe, engagée.
Je crois en une RH qui ne se cache pas derrière des tableaux Excel, mais qui connaît les prénoms, écoute les signaux faibles, construit des ponts entre les ambitions de l’entreprise et les réalités du terrain.

🔹 Domaines d’intervention :
Déploiement de politiques RH (GPEC, onboarding, QVCT)
Accompagnement du changement et conduite de dialogue social
Mise en conformité juridique (France / Monaco)
Coaching RH de proximité (managers, CODIR)
Structuration RH dans les structures à taille humaine

🔹 Ma spécificité :
Une expertise du terrain, une connaissance pointue du droit social monégasque et français, une posture de partenaire stratégique et opérationnel, à la fois analytique et humain.

🔹 Je suis actuellement disponible pour :

• Des missions de conseil RH ponctuel ou récurrent (temps partagé, externalisation DRH)
• Des diagnostics RH & audits sociaux
• Du coaching de managers ou accompagnement de dirigeants
• Du management de transition RH (congé maternité, phase critique, restructuration…)
• Des formations ou conférences RH à Monaco ou en PACA et Corse