Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH accompagne les établissements en croissance, requérant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Nous vous fournissons, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

S’il vous fallait quelqu’un pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce genre

La gestion des salariés au quotidien est probablement la mission majeure de son poste

Aux côtés d’un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des missions plus pointues bien sûr

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Le Puy-en-Velay (43000) vous permettra de trouver le consultant RH en temps partiel pourvu du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de nos fidèles partenaires

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de prendre connaissance des possibilités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Notre idée du service de ressources humaines est d’avoir la faculté de vous accompagner, sans vous suppléer

Chacune des stratégies qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

De nombreuses questions vous seront posées, concernant les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous sélectionner un consultant RH en mesure de vous convenir

Motivé et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des situations particulières : juridique, recrutement ou outplacement…

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, grâce à notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le déciderez

Votre Directeur des ressources humaines : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Élaborer une méthode de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous souhaitez évoquer cela avec nos spécialistes ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons sans le moindre doute vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Le Puy-en-Velay est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Le Puy-en-Velay, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Haute-Loire, y compris dans des villes comme Brioude, Prades, ou encore Yssingeaux. N’attendez pas pour nous contacter !