Nicolas D

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Curieux et rigoureux, Nicolas mène un véritable travail d’investigation sur chaque sujet RH qu’il aborde : droit social, recrutement, QVT, marque employeur.

Pour garantir la fiabilité de ses contenus, il s’appuie sur l’expertise terrain des consultants RH de Boost’RH, qui encadrent et valident chacune de ses rédactions. Le résultat : des articles clairs, documentés et pensés pour vous aider à comprendre les enjeux RH qui comptent, sans jargon inutile.

Articles de notre auteur

1 article

Pour économiser son budget de recrutement, le DRH d’une entreprise de Data Center, utilise le service Pré-recrutement de Boost’RH

Boost’RH propose à son client, une prestation de Pré-recrutement qui consiste à rechercher dans notre réseau spécialisé en Data Center et Informatique, des candidats en adéquation avec les exigences du poste.

25 octobre 2019

Boost’RH détecte une compétence rare

Préparant le départ à la retraite de leur Directeur des Opérations, d’une société travaillant sur des problématiques sensibles recherchait son remplaçant.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de gestion des compétences

Notre client est une entreprise industrielle innovante, qui a besoin pour réussir son développement, de recenser les compétences qu’elle possède en interne.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise

Une entreprise industrielle comprenant plus de 12 salariés suite à des démissions, avait besoin de recruter 4 techniciens très pointus pour répondre à son carnet de commande.

25 octobre 2019

Veille juridique

Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, l’organisation des élections du Comité Social et Economique (CSE)

Après une réunion de présentation de l’organisation des élections avec le chef d’entreprise, en mettant en évidence les risques et ses obligation, nous avons préparé un retro planning et un plan d’actions.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à une obligation légale, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Avec le chef d’entreprise, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de gestion des ressources humaines

Une de nos Start’up leader dans le domaine de la santé, atteignant 18 salariés, commençait à rencontrer des problématiques importantes en terme de gestion de son capital humain, sans pouvoir recruter une personne pour les gérer.

25 octobre 2019

Boost’rh Groupe répond à un besoin de développement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Un nouveau système de rémunération motivant, les technico-commerciaux de cette entreprise ont augmenté sur la première année, leur chiffre d’affaires, sécurisé la marge sur leurs ventes.

25 octobre 2019

Baromètre des Ressources Humaines 2019 : Résumé et analyse

Pour les DRH, analyse du « Baromètre des RH 2019 ». Transformation des entreprises, digitalisation et mise en application des stratégies de développement RH.

17 septembre 2019

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