Vous recherchez un DRH à temps partagé en Normandie ? Boost'RH met à votre disposition des directeurs des ressources humaines expérimentés, disponibles dans les 5 départements de la région : Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime. Un accompagnement RH de proximité, adapté aux PME et ETI.
Gestion quotidienne
FlexibilitéTotale
RésultatsGarantis
Expertscertifiés
SolutionsSur-mesure
Avantages
Les avantages de notre DRH à temps partagé en Normandie
Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé en Normandie ?
Expertise RH de proximité : nos DRH à temps partagé interviennent directement en Normandie, au plus près de vos équipes et de votre réalité terrain.
Flexibilité contractuelle : un DRH externalisé adapté à votre volume de besoins, de quelques jours par mois à un temps plein, sans les contraintes d’un CDI.
Couverture régionale complète : nos consultants sont présents dans les 5 départements de la région, dont Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime.
Connaissance du tissu économique local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises en Normandie et leur environnement socio-économique.
Prise en charge immédiate : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos urgences RH.
Réseau de +100 consultants : Boost’RH s’appuie sur un large réseau national pour vous garantir le bon profil, au bon endroit.
Notre méthodologie
Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?
1
Diagnostic RH initial : nous auditons vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention de votre DRH externalisé.
2
Sélection du consultant : nous affectons un DRH expérimenté, basé en Normandie, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : définition du rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), des objectifs prioritaires et des indicateurs de suivi.
4
Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre à part entière de votre direction.
5
Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement réguliers et ajustement de la mission selon l’évolution de vos besoins.
6
Montée en autonomie : nous structurons vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome ou pérenniser l’accompagnement.
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe
Nos consultants DRH à temps partagé en Normandie
Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
AlthesseM
Rouen
RH en temps partagé
Professionnelle dotée de nombreuses années d'expériences. Capable de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, compétences en management des ressources humaines, gestion des RH & Paie.
PaieAdministration du PersonnelDroit socialDéveloppement des compétencesRH généraliste
Je vous propose d'intervenir en tant que DRH à temps partagé, pour accompagner les dirigeants sur leurs sujets RH, et les faire bénéficier, d’un réelle expertise RH, soit régulièrement, soit ponctuellement en fonction de leurs besoins.
Administration du PersonnelDroit socialDéveloppement des compétencesRelations socialesPolitique RHComp & BenConseil RHAudit socialQVCTRH généraliste
Diplômée d'un Master en Droit des Affaires, j'exerce mon métier en qualité de DRH Externalisée à Temps Partagé auprès de TPE PME, tous secteurs d'activités confondus ( Services, Industrie, Enseignement, Syndicats, Nettoyage, Immobilier...) Je dispose donc d’un solide socle d’expertises, me permettant de me consacrer concrètement et efficacement aux questions RH du quotidien des dirigeants en combinant au mieux les intérêts des salariés et de l’entreprise.
Administration du PersonnelDroit socialDéveloppement des compétencesRelations socialesPolitique RHComp & BenConseil RHAudit socialRecrutementRH généraliste
DRH experte droit social et relations sociales, très opérationnelle et stratège aux côtés du Dirigeant, je peux vous assurer l’efficacité de la gestion des «hommes», qualitative et quantitative, un climat social maîtrisé, des procédures sécurisées, des managers formés, accompagnés autour de stratégies adaptées aux besoins du terrain et d’être force de propositions pour atteindre ses objectifs. Je peux vous aider à optimiser votre fonctionnement (gouvernance , pilotage RH, management), améliorer vos performances (organisation, motivation, fidélisation) et réduire vos coûts.
Droit socialRelations socialesPolitique RHConseil RHRH généraliste
En tant que manager de transition en RH j’apporte un regard externe à votre situation et vous donne la possibilité d’identifier vos projets RH et leur process.
Administration du PersonnelDroit socialDéveloppement des compétencesRelations socialesPolitique RHComp & BenConseil RHRecrutementRH généraliste
RH généraliste : je structure votre approche RH, je réponds aux obligations légales, je vous aide à négocier, à communiquer la vision de votre entreprise,
recruter, gérer et développer les talents, mettre en place des plans de succession, établir des plans de formation et les mettre en œuvre.
En relations humaines : climat de travail, accompagnement du changement, conseil en management, prévention des conflits
Administration du PersonnelDroit socialDéveloppement des compétencesRelations socialesPolitique RHComp & BenConseil RHAudit socialRecrutementInternationalRH généraliste
Consultante RH, QVCT & RSE, j'accompagne en présentiel ou à distance les entreprises de toute taille et tout secteur d'activité dans 3 domaines d'action : l'optimisation RH, la structuration RSE et le mentorat de professionnels sur le terrain.
Audit socialConseil RHDéveloppement des compétencesDigitalisation RHPolitique RHQVCTRelations socialesSSTRH généraliste
Experte en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) je peux vous accompagner dans la sensibilisation/formation au RSE ou dans définition et la mise en place de votre politique RSE. Je peux également vous permettre d'obtenir le label EcoVadis par du conseil, un accompagnement spécifique et une préparation à l'obtention de cette norme.
Développement des compétencesInternationalRH généraliste
Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.
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Jessica FILALI
Responsable RH
Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !
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Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.
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Corinne ATTIA
DG
Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.
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Virginie FEMERY
Directrice Générale
Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.
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Lorenzo CARLINI
Founder & CEO
Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !
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Mary CARTEAU
Directrice Administrative et Financière
Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Véronique qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.
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Fabienne ROUTIER
Inside Sales Manager
Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société <strong>Boost'RH</strong>
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Joyce CALVO
Médecin
Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.
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Sophie RIVET LEPELTIER
Human Resources Head for France
Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.
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Questions fréquentes
Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé en Normandie
Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé en Normandie ?
Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise en Normandie selon un rythme adapté à vos besoins (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité légale.
Combien coûte un DRH externalisé en Normandie ?
Le coût dépend du volume de jours d'intervention et de la complexité de votre organisation. Boost'RH propose des formules à partir de quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié à temps plein. Demandez votre devis gratuit.
Dans quels départements intervenez-vous en Normandie ?
Nos DRH à temps partagé interviennent dans tous les départements de la région : Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime. Grâce à notre maillage de +50 implantations, nous assurons une présence de proximité.
Quel type d'entreprise fait appel à un DRH externalisé ?
Les PME et ETI de 20 à 500 salariés constituent notre cœur de cible. Qu'il s'agisse d'industrie, de services ou du tertiaire, notre DRH à temps partagé s'adapte à votre secteur et votre culture.
Sous quel délai un DRH peut-il intervenir en Normandie ?
Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h. Notre réseau de +100 consultants nous permet de répondre rapidement, même en cas d'urgence.
Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?
Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez augmenter ou réduire le rythme d'intervention, ou envisager une mission à temps plein temporaire lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).
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