Connexion
Inscription

Gestion administrative du personnel

Déléguez la gestion administrative de vos collaborateurs à nos experts RH. Contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, registres obligatoires : nous sécurisons chaque étape du parcours salarié dans votre PME ou ETI.
Gestion quotidienne
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages

Avantages de l'externalisation administrative RH

Une prise en charge complète de votre administration du personnel pour vous concentrer sur votre cœur de métier
Conformité garantie de toutes vos obligations légales : DPAE, registre unique du personnel, affichages obligatoires, visites médicales
Gestion complète des entrées et sorties : rédaction des contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, certificats de travail
Suivi rigoureux de la mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses, portabilité, conformité ANI et conventions collectives
Planification et suivi des visites médicales obligatoires : embauche, périodiques, reprise, fiches d’aptitude
Tenue à jour de tous les registres obligatoires : registre du personnel, registre des accidents, document unique d’évaluation des risques
Constitution, mise à jour et archivage sécurisé des dossiers individuels de chaque salarié, conforme RGPD
Notre méthodologie

Pourquoi confier votre administration RH à BoostRH ?

1
Audit de conformité offert : un diagnostic complet de vos obligations administratives RH pour identifier les manques et les risques potentiels
2
Process structurés et éprouvés : check-lists, modèles de documents, workflows validés par nos juristes pour chaque situation RH
3
Veille réglementaire permanente : mise à jour automatique de vos documents et process selon les évolutions légales et conventionnelles
4
Digitalisation RH : dématérialisation des dossiers, signature électronique des contrats, coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie
5
Accompagnement de vos managers : formation aux process RH essentiels (onboarding, période d’essai, entretiens professionnels)
6
Reporting RH personnalisé : tableaux de bord avec effectifs, absentéisme, turnover, échéances à venir pour piloter votre politique RH
Discutons de votre besoin
Classement de dossiers administratifs du personnel dans un trieur organise
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos experts en administration du personnel

Des gestionnaires RH spécialisés en droit du travail et administration du personnel, à votre service
Témoignage client

Ils nous font confiance

"BoostRH a repris toute notre gestion administrative du personnel en un mois. En 3 mois, nous étions conformes à 100% sur les registres et les visites médicales, et nos managers ont été formés aux process d'onboarding. Un vrai soulagement pour notre équipe RH qui peut enfin se concentrer sur les projets stratégiques."
Sophie Martin
Questions fréquentes

FAQ - Gestion administrative du personnel

Quelles tâches administratives pouvez-vous prendre en charge ?
Nous gérons l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié : embauche (DPAE, contrat, mutuelle, visite médicale), vie du contrat (avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites périodiques), et sortie (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, portabilité mutuelle).
Est-ce compatible avec notre logiciel RH existant ?
Oui, nous nous adaptons à votre SIRH existant (Lucca, Eurécia, PayFit, Sage, etc.) ou vous proposons des solutions adaptées à votre taille. Notre objectif est de s'intégrer dans votre écosystème, pas de le remplacer.
Combien coûte l'externalisation de l'administration RH ?
À partir de 500€ par mois pour une PME de 20 à 50 salariés. Le forfait est ajustable selon le périmètre confié (administration complète ou partielle) et le nombre de salariés. Nous établissons un devis personnalisé après l'audit initial.
Comment gérez-vous la confidentialité des données ?
Toutes les données personnelles sont traitées en France, avec des accès sécurisés et un hébergement conforme au RGPD. Chaque collaborateur BoostRH signe une clause de confidentialité renforcée. Les dossiers sont accessibles uniquement aux personnes habilitées.
Pouvez-vous former notre équipe en parallèle ?
Oui, nous proposons un transfert de compétences progressif pour autonomiser vos équipes sur les tâches courantes. Nous formons également vos managers aux process RH essentiels : validation des congés, entretiens professionnels, gestion des absences.
Quel est le délai de mise en place ?
2 à 4 semaines pour réaliser l'audit initial, reprendre les dossiers et mettre en place les outils. Le service est pleinement opérationnel dès le premier mois. Nous assurons une période de transition en double run avec votre organisation actuelle.
Blog RH

Nos conseils RH

Conseils d’experts, actualités RH et tendances du marché : restez à la pointe de l’information
Conseil RH
15 décembre 2020
2
min
BSI et BDES : un partenariat gagnant entre Boost’RH et WINCHApps
Depuis de nombreuses années Boost’RH réalise pour ses clients le Bilan Social Individuel (BSI). Celui-ci permet à une Direction Générale ou une Direction des Ressources Humaines de présenter à ses salariés de façon individuelle et personnelle, l’ensemble des éléments pécuniaires et les avantages qu’ils ont perçu.
Lire
Conseil RH
24 janvier 2018
1
min
Les Mutuelles préparent leur révolution digitale
Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles. Quel impact RH va amener la digitalisation au sein des Mutuelles ?
Lire
Voir tous les articles
Discutons de votre besoin en gestion administrative
Nos experts RH sont à votre écoute pour construire ensemble la solution administrative la plus adaptée à votre organisation.
Prendre rendez-vous