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Externalisation de la paie

Confiez la gestion de vos bulletins de salaire et déclarations sociales à nos experts paie. Fiabilité, conformité et gain de temps garantis pour votre PME ou ETI. Zéro erreur, DSN sécurisée et interlocuteur dédié.
Gestion quotidienne
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages

Avantages de l'externalisation de la paie

Une solution fiable et économique pour sécuriser vos bulletins de salaire
Zéro erreur de paie garantie grâce à un double contrôle systématique avant édition de chaque bulletin
Conformité réglementaire permanente : veille juridique, conventions collectives, taux de cotisation mis à jour automatiquement
Gain de 2 à 5 jours par mois pour vos équipes RH en externalisant la production des bulletins et la DSN
Réduction de 30 à 50% des coûts par rapport à un service paie interne, sans investissement logiciel
Confidentialité garantie : vos données salariales sont traitées dans un environnement sécurisé et conforme RGPD
Un gestionnaire de paie dédié qui connaît votre convention collective et les spécificités de votre entreprise
Notre méthodologie

Pourquoi externaliser votre paie chez BoostRH ?

1
Expertise multi-conventions : nos gestionnaires maîtrisent plus de 50 conventions collectives et les spécificités de chaque secteur d’activité
2
Technologie de pointe : logiciels de paie dernière génération avec mises à jour automatiques des paramètres légaux et conventionnels
3
Accompagnement complet au-delà de la paie : conseil en charges sociales, optimisation des cotisations, aide aux déclarations obligatoires
4
Continuité de service assurée : pas d’absence, pas de turnover. Votre paie est produite chaque mois sans interruption
5
Intégration comptable automatique : export des écritures de paie vers votre logiciel comptable, réconciliation simplifiée
6
Scalabilité : de 5 à 500 bulletins, notre service s’adapte à la croissance de votre effectif sans surcoût fixe
Discutons de votre besoin
Calcul de bulletins de salaire avec calculatrice pour l'externalisation de la paie
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos experts en gestion de la paie

Des gestionnaires de paie certifiés avec 10+ ans d'expérience en cabinet et en entreprise
Témoignage client

Ils nous font confiance

"Depuis que nous avons externalisé notre paie chez BoostRH, nous avons gagné 3 jours par mois et zéro erreur sur les 18 derniers mois. Le gestionnaire connaît parfaitement notre convention collective HCR et anticipe les évolutions réglementaires. Un vrai gain de sérénité pour notre DAF."
Pierre Lambert
Questions fréquentes

FAQ - Externalisation de la paie

Combien coûte l'externalisation de la paie ?
Le coût varie de 15 à 35€ par bulletin selon la complexité (convention collective, nombre de variables, primes, spécificités). C'est 30 à 50% moins cher qu'un service paie interne quand on intègre les coûts salariaux, logiciels et formation continue du gestionnaire.
Quels éléments sont inclus dans l'externalisation ?
Notre prestation complète inclut : édition des bulletins de salaire, DSN mensuelle et événementielle, soldes de tout compte, attestations France Travail, déclarations sociales, journal de paie, états de charges patronales et salariales, et le support téléphonique pour vos salariés.
Comment se passe la transition vers BoostRH ?
Nous reprenons votre historique de paie en 2 à 4 semaines. Un audit initial identifie les éventuelles anomalies et les régularise. Nous paramétrons votre dossier dans notre outil et effectuons un double run (ancien et nouveau prestataire) sur le premier mois pour garantir une transition sans accroc.
Quel logiciel de paie utilisez-vous ?
Nous travaillons avec les principaux éditeurs du marché (Sage, Silae, ADP) et nous adaptons à votre environnement existant. Si vous n'avez pas de logiciel, nous vous proposons la solution la plus adaptée à votre taille et votre convention collective.
La paie est-elle traitée en France ?
Oui, 100% de nos traitements sont réalisés en France par des gestionnaires basés dans nos implantations. Aucune sous-traitance à l'étranger. Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés en France, conformes au RGPD.
Puis-je externaliser seulement une partie de la paie ?
Oui, nous proposons des formules modulables : paie complète (nous gérons tout de A à Z), paie partielle (vous saisissez les variables, nous contrôlons et éditons), ou uniquement les déclarations sociales et la DSN. Chaque formule est adaptable à vos besoins.
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