Politique et stratégie RH en Normandie

RH en temps partagé

Je vous propose d'intervenir en tant que DRH à temps partagé, pour accompagner les dirigeants sur leurs sujets RH, et les faire bénéficier, d’un réelle expertise RH, soit régulièrement, soit ponctuellement en fonction de leurs besoins.

RH en temps partagé

Diplômée d'un Master en Droit des Affaires, j'exerce mon métier en qualité de DRH Externalisée à Temps Partagé auprès de TPE PME, tous secteurs d'activités confondus ( Services, Industrie, Enseignement, Syndicats, Nettoyage, Immobilier...) Je dispose donc d’un solide socle d’expertises, me permettant de me consacrer concrètement et efficacement aux questions RH du quotidien des dirigeants en combinant au mieux les intérêts des salariés et de l’entreprise.

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH experte droit social et relations sociales, très opérationnelle et stratège aux côtés du Dirigeant, je peux vous assurer l’efficacité de la gestion des «hommes», qualitative et quantitative, un climat social maîtrisé, des procédures sécurisées, des managers formés, accompagnés autour de stratégies adaptées aux besoins du terrain et d’être force de propositions pour atteindre ses objectifs. Je peux vous aider à optimiser votre fonctionnement (gouvernance , pilotage RH, management), améliorer vos performances (organisation, motivation, fidélisation) et réduire vos coûts.

RH en temps partagé

Consultante RH, j'interviens sur les diagnostics, le conseil en Ressources Humaines, l'accompagnement et le coaching. Je suis également formatrice.

Manager RH de transition

En tant que manager de transition en RH j’apporte un regard externe à votre situation et vous donne la possibilité d’identifier vos projets RH et leur process.

RH en temps partagé

RH généraliste : je structure votre approche RH, je réponds aux obligations légales, je vous aide à négocier, à communiquer la vision de votre entreprise, recruter, gérer et développer les talents, mettre en place des plans de succession, établir des plans de formation et les mettre en œuvre. En relations humaines : climat de travail, accompagnement du changement, conseil en management, prévention des conflits

RH en temps partagé

Consultante RH, QVCT & RSE, j'accompagne en présentiel ou à distance les entreprises de toute taille et tout secteur d'activité dans 3 domaines d'action : l'optimisation RH, la structuration RSE et le mentorat de professionnels sur le terrain.

Manager RH de transition

DRH expérimenté en temps partagé, j'accompagne les TPE/PME de Bretagne et Normandie sur le volet RH. Vous avez un besoin? Parlons en !

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Je propose des prestations de manager RH de transition en environnement industriel , notamment pour des missions d'accompagnement de changement, de relations sociales , de projets aménagement du temps de travail, de développement d'équipe RH ou de mentoring de jeunes dirigeants

RH en temps partagé

Mon expérience dans le domaine de la paie , ainsi que des missions transverses dans des fonctions rh me permettent la possibilité de m 'adapter rapidement.