Depuis Avril 2020 - VETA FRANCE (PME 55 salariés) – Responsable Ressours Humaines (temps partiel)
- Recruter les collaborateurs
- Construire et optimiser le plan de formation
- Mettre en place et animer le CSE
- Gérer l’administration du personnel et la paie
- Développer de partenariats (réseaux d’entreprises, Pôle Emploi…)
2014-2020 - D2L GROUP - Responsable d’Agences (200 salariés)
- Manager une équipe de 5 Chargées de Recrutement / 3 agences
- Assurer la gestion d’un centre de profits (CA 6M€)
- Optimiser le compte d’exploitation / résultats commerciaux
- Assurer les recrutements et mettre en place des actions de formation individuelles et/ou collectives
- Accompagner les managers sur divers thèmes RH / Procédures disciplinaires
2013-2014 - ADEFA - Chargée de missions RH (CDD remplacement)
- Accompagner les TPE/PME en GPEC (sensibilisation, diagnostic, suivi des préconisations)
- Monter des contrats Pro « sur mesure » avec construction de référentiels de compétences, évaluation et suivi des salariés
2011-2013 - TENDANCE BEAUTE BIO - Création d’entreprise
2008-2010 - CCI GRAND LILLE - Chargée de Développement RH (CDD)
- Développer la fonction RH généraliste (recrutement, formation, GPEC, gestion des relations sociales, appui aux managers)
- Accompagner 130 mobilités (construction de parcours de formation, conduite du changement…)
- Gérer des projets (fusion des CCI au niveau régional, organigramme de remplacement des managers, identification et fidélisation des Ressources Clés…)
2007-2008 - RADIOSPARES - Chargée de missions RH
- Recrutement, formation, rédaction des contrats de travail et avenants, mobilité interne, évaluation des postes (méthode HAY)
2005-2006 - Cabinet de conseil RH OPTEAMAN - Consultante
- Recrutement avec utilisation de tests de personnalité / tests psycho-techniques (tous profils, tous niveaux)
