De Sept 2023 à aujourd’hui – Responsable Ressources Humaines – RATP DEV
Grand Paris Express - Gare aéroport d’Orly et Essais Ligne 15
- Création de 2 filiales dans le cadre de nouveaux marchés remportés au sein du Groupe, Construction du socle social, Définition de la politique RH
- Recrutement et intégration
- Déploiement de la politique du Groupe, Conseil et Accompagnement RH
De Janv 2017 à Juin 2023 (6 ans ½) – Responsable Ressources Humaines – VEOLIA
Recyclage et valorisation des déchets – 700 salariés – Multi-sites et filiales (2 ans) CCN Déchets, Plasturgie et Travaux publics
- Déploiement de l’ensemble des processus RH (people reviews, formation, NAO, alternance, Campagne de performance …)
- Représentation de la filière RH au CODIR
- Conseil et Support RH (fonctions transverses et opérationnelles)
- Accompagnement dans un contexte de changement (OPA réalisé entre Veolia et Suez)
- Gestion des relations sociales, dossiers disciplinaires et contentieux (CSE, Négociation d’accords collectifs, NAO, Activité partielle …)
- Management d’2 collaborateurs (Chargé de formation et Assistant RH)
- Pilotage et déploiement d’un projet GPEC
- Autres projets : Gestion de la fermeture d’un Centre de tri et reclassement de 50 salariés
- Participation au projet de Transformation du Groupe (projet de digitalisation) et accompagnement du changement (partie intégrante de la « Task force », accompagnement des collaborateurs en mobilité interne, gestion des plans de départ volontaire, …)
2016 (6 mois) - Responsable Ressources Humaines – OSCARO.COM Gennevilliers (92)
Logistique – Syntec et Commerce de Gros – 300 salariés – Multi sites logistique
- Conseil et support RH
- Recrutement, gestion de carrières et mobilité interne (plus de 50)
- Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
- Management d’un collaborateur (Assistant RH)
2015 – 2016 (1 an) - Chargée des Ressources Humaines - CAPIO Ermont (95)
Hospitalisation privée – 300 salariés – Multi sites
- Pilotage et déploiement du plan de formation
- Préparation et co-animation du CSE et CSSCT
- Gestion des dossiers contentieux et des dossiers disciplinaires
- Organisation des Élections professionnelles
- Déploiement d’un PSE au sein d’une Clinique (plus de 10 salariés)
2010 à 2015 (4 ans ½) – HR Business Partner – PHOTOBOX (78/75)
E-commerce – Syntec et Photographie – 250 salariés – Site industriel
- Conseil et Support RH dans un contexte en pleine croissance
- Veille juridique et gestion des dossiers disciplinaires
- Pilotage et déploiement du plan de formation
- Gestion du recrutement (KPI, Chasse, relations écoles, parcours d’intégration)
- Co-animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
- Pilotage de chantiers RH (Pénibilité et Contrat de génération)
2009 (Stage 3 mois) - Assistante RH - ALSTOM TRANSPORT - Le Creusot (71)
Transport – Métallurgie – 300 salariés – Site industriel
- Administration du personnel - Recrutement des Stagiaires – Passation de tests
