Sandrine L

HR site Leader- Industrie automobile - IDF  (de mars 2018 à octobre 2022)

Pilotage de la fonction RH en contexte de transformation (PSE, changement groupe)

• Restructuration RH : gestion des mobilités, compliance groupe, communication sociale
• Dialogue social : animation CSE, renégociation accords, élections professionnelles
• Conduite du changement : accompagnement managérial, nouveaux outils RH, projets comp & ben
• Paie et reporting RH, audit de conformité

GRH puis RRH - Industrie sanitaire - IDF (de février 2008 à Mars 2018)

Création et déploiement de la fonction RH pour un site de 120 collaborateurs

• Politique de formation : +29 pts en 8 ans (de 17% à 46.5% de salariés formés)
• Mobilité interne, gestion des compétences, entretiens professionnels
• Dialogue social : DUP, CHSCT, activité partielle, accords et NAO
• Gestion disciplinaire, accompagnement des managers
• Digital RH : mise en place SIRH, refonte paie, automatisation reporting

Gestionnaire Paie et Administration RH (de Juin 2001 à Février 2008)

Industrie Chimique - IDF

• Gestion paie, absences, contrats, congés, reporting groupe
• Administration RH pour 150 collaborateurs en lien avec les process groupe