Miléna L

Consultante RH/ Droit social / RSE

Forte de ma solide formation initiale en droit et pratique des relations du travail (Master 2 DPRT Montpellier) complétée par la certification RSE, mais aussi et surtout de mon parcours professionnel très diversifié (juriste / RRH / consultante RH/droit social), je suis apte à réaliser des prestations d’externalisation de RRH à temps partagé, de conseil juridique, d’audit ou de soutien à la gestion opérationnelle RH. Dans le cadre de ma précédente expérience en tant que RRH pour 200 collaborateurs, j’ai eu l’occasion de :
- Manager une équipe composée d’une gestionnaire RH et d’une gestionnaire paie
- Apporter un soutien opérationnel RH
- Mettre en œuvre la politique RH fixée en accord avec la Direction
- Apporter une activité de conseil RH/juridique auprès des opérationnels et managers
- Mener une activité de reporting RH et conduire des diagnostics RH
- Digitaliser les processus RH et piloter le développement RH (formation, recrutement et mise en œuvre / suivi des entretiens professionnels)
- Animer les réunions CSE
- Gérer l'ensemble des relations individuelles et collectives du travail
- Elaborer le plan de développement des compétences des salarié.

Mes solides compétences en droit social couplées avec mon expérience dans les ressources humaines sont, à mon sens, un atout supplémentaire que je peux mettre au profit de votre organisation. Prestation auprès du Crédit Agricole Immobilier : accompagnement stratégique et opérationnel d’une opération de fusion absorption, révision et consolidation des socles sociaux existants, conseils juridiques dans les relations individuelles & collectives du travail, soutien opérationnel RH

Prestation auprès du groupe GRAND PRIX : Conduite d’un audit social & RH. Mise en œuvre du plan d’action : accompagnement dans le changement de CCN, mise en place du CSE, mise en place plan de formation, changement des contrats de travail, restructuration de la politique de rémunération...