Peggy P

Peggy P

Rh en temps partage, Manager rh de transition
Nantes , Pays de la Loire
Personnel Administration Employment Law and Legal Compliance Skills Development Employee Relations Compensation HR Consulting HR Audit

Consultante RH en temps partagé chez Boost'RH Groupe

  • Accompagnement et conseils RH et en droit social auprès d'une clientèle de TPE-PME tous secteurs d'activité
  • Audit social d'organisation RH et/ou de conformité règlementaire
  • Conseils et rédactions liés à la mise en place d'accords d'entreprise
  • Missions RH à temps partagé - Management de transition RH
  • Conception et animation de formations "sur- mesure"

À propos de Peggy

Consultante RH en temps partagé, spécialisée en accompagnement opérationnel et stratégique RH, Droit social et formation RH.

Parcours professionnel

01/01/2016–31/03/2019 Responsable du Pôle Social et RH
ACCIOR Expertise Comptable Audit Conseil, LES SABLES D'OLONNE (85)
- Réalisation de missions de conseil en gestion du personnel auprès d'une clientèle de TPE- PME,
- Organisation et orientation des travaux du Pôle Social et RH (8 collaboratrices - 320 Clients),
- Participation au développement de l'offre de services (Typologie de missions et détermination de la facturation),
- Conception et animation des réunions d'actualités sociales et modules de formations à destination des clients
- Réalisation d’audits de conformité sociale dans les entreprises (CAC, audit contractuel),
- Animation de la Commission Formation du cabinet (analyse des besoins des équipes, proposition d'actions de formation, recherche de partenaires extérieurs)

01/10/2008–31/12/2015 Responsable des Ressources humaines
BODARD CONSTRUCTION MODULAIRE, LA MOTHE ACHARD (85)
- Poste généraliste en lien direct avec la direction générale.
- En charge de la gestion administrative du personnel salarié et intérimaire (effectif 150 salariés ETP): contrats de travail, salaires, protection sociale, ...
- Représentante de l’entreprise auprès d’organismes et institutions,
- Accompagnement des managers opérationnels dans le suivi des équipes, mise en place d’outils de gestion,
- Participation au processus de recrutement CDI, CDD, intérimaires, en lien avec la Direction et les managers,
- Préparation et animation, avec la Direction générale, des réunions avec les représentants du personnel,
- Gestion du plan de formation (budget, recherche d'organismes, développement des actions),
- De manière générale, force de propositions à la Direction générale visant à orienter ou optimiser l’organisation de l’entreprise pour les questions liées à la gestion du personnel.

01/09/2003–01/10/2008 Chargée du conseil social
FIDEA (à ce jour BDO) Expertise comptable Audit Conseil, Challans (85)
- Réalisation de missions de conseil en gestion du personnel auprès d'une clientèle de TPE-PME,
- Support technique aux gestionnaires de dossiers Paie,
- Conception et animation de formations en droit social,
- Missions d’audit social légal et contractuel,
- Membre de la commission sociale du groupe.

01/09/2002–01/09/2003 Chargée de mission juridique et RH
REMY- PANNIER SA (groupe Ackerman Laurence), SAUMUR (49)
- Réalisation pour le compte de la direction administrative et financière, du suivi des dossiers du personnel, des conseils et assemblées générales du groupe, et du suivi des contentieux prud’homaux.

Formation


  • Master 1 Droit social - Faculté de droit et sciences économiques de Nantes (Juin 2000)

  • Master 2 Management et Administration des Entreprise - Spécialisation Ressources humaines - IAE de Nantes (Juin 2001) 

  • Certificat de Compétences "Exercer la mission de formateur en entreprise" - CCI Nantes St Nazaire (Mai 2021)

Langues

French

Régions d'intervention

44 - Loire-atlantique
49 - Maine-et-loire
85 - Vendée

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