Mon expérience professionnelle en Ressources Humaines se résume à trois étapes, au sein de Directions RH, en qualité de RRH opérationnelle et fonctionnelle :
MR BRICOLAGE- Février 2018- Juillet 2020 – 2 ans et demi
RRH Opérationnelle SUD puis sur le périmètre FRANCE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Business Partner de proximité sur un périmètre de magasins basés sur le SUD EST de la France puis d’avril 2019 jusqu’à juillet 2020, sur un périmètre des magasins intégrés FRANCE. Accompagnement des opérationnels dans leur prise de décisions RH, animation du Dialogue Social, déploiement de la stratégie RH, application et mise en application des process RH, recrutement, formation, gestion des carrières. Actrice principale et référente sur l'ensemble des questions RH/ sociales quotidiennes.
GROUPE CASINO – Septembre 2013 – Février 2018 - 5 ans
RRH Fonctions Supports
Gestion multi sites et multi-entités juridiques de 500 collaborateurs au sein des fonctions Sièges des enseignes du Groupe CASINO : gestion et supervision administration du personnel, gestion des carrières, coordination du recrutement, de la formation, animation des instances représentatives du personnel, projets RH transverses, accompagnement dans la conduite du changement…
RRH Opérationnelle Multi-Sites Région Sud-Est
Mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'Enseigne au sein des Directions des magasins dans le respect de la stratégie définie au niveau national, en binôme avec le Directeur Régional :
- Conseil et assistance aux Directeurs de magasins et aux Managers Régionaux - Recrutement et intégration des directeurs et adjoints de magasins - Gestion des Carrières, Mobilité - Suivi des besoins de formations en magasin - Contrôle du respect des obligations légales : affichage légal obligatoire, plannings de travail, registres obligatoires, consignes de sécurité… - Gestion disciplinaire et administrative - Suivi des contentieux - Suivi, conseil et coanimation des réunions des instances représentatives du personnel, du suivi des obligations légales inhérentes à ces instances, et accompagnement des Directeurs. - Audits RH - Déploiement des engagements nationaux - Responsable Nationale de la File "Risques Psycho-sociaux" et "Bien veilleurs" au sein de l'enseigne
GROUPE AUCHAN – septembre 1996 septembre 2013 - 17 ans
Référente RH Multi Sites (siège régional)
Gestion et accompagnement RH sur un périmètre de 80 magasins
Gestionnaire RH et Assistante DRH (siège national)
Gestion et accompagnement RH sur un périmètre Siège et centrale d’achats
Gestionnaire RH (Siège régional)
Gestion et accompagnement RH sur un périmètre de 60 magasins
Secrétaire Gestion du Personnel (Siège national)
Gestion administrative du personnel
Responsable du Personnel - Hypermarché (150 salariés)
Sabrina est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h
